企业提案初步鉴定表（标准版）（含使用说明）.docxVIP

企业提案初步鉴定表

年月日

提案项目

提案编号

评分记录

标准

分值

得分

动

机

性

主动发觉

14-20

原有问题激发灵感

7-13

基于上级要求而提出

1-6

创

造

性

独特发明

11-15

参考科技资料，创造改良的结果

6-10

引进性质

1-5

可

行

性

可依提案或作小改进实施

16-25

需进行较大改进才可实施

6-15

有一定可行性，但需重大改进

1-5

回

收

期

投资回收期不到半年

21-30

投资回收期不到一年

11-20

投资回收期在一年以上

1-10

适

用

性

适用于各个部门

9-10

适用于部分部门

4-8

适用于一个部门

1-3

合计

100

综合评价

是否采用

鉴定人

复核人

文档使用说明

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企业提案初步鉴定表（标准版）使用说明

一、文件概述

《企业提案初步鉴定表（标准版）》是一份用于评估企业内部提案价值、可行性及潜在影响的标准化工具。该表格通过一系列详细的评分标准，帮助企业对员工提交的提案进行全面、客观的初步鉴定，以支持决策过程，促进创新思维的落地与实施。

二、表格结构解析

提案基本信息：表格开头部分通常包括提案项目和提案编号，用于标识和记录每个提案的基本信息，便于后续跟踪与管理。

评分标准与细则：

动机性：评估提案的发起动机，分为“主动发觉”、“原有问题激发灵感”和“基于上级要求而提出”三类，不同动机对应不同的分值范围，旨在鼓励员工主动发现问题、提出创新解决方案。

创造性：衡量提案的新颖性和创新性，包括“独特发明”、“参考科技资料，创造改良的结果”以及“引进性质”三个层级，体现提案在技术、方法或理念上的创新程度。

可行性：考察提案实施的可能性与难易程度，从“可依提案或作小改进实施”到“有一定可行性，但需重大改进”的不同层次，评估提案在实际操作中的可行性。

回收期：分析提案投资的经济效益，根据投资回收期的长短给予不同评分，帮助判断提案的经济效益及长期价值。

适用性：评估提案在企业内部的适用范围，从“适用于各个部门”到“适用于一个部门”，了解提案的普适性或针对性。

评分与合计：每项标准后设有分值和得分栏，鉴定人员需根据提案实际情况进行打分，并最终汇总得出总分。总分是衡量提案综合质量的重要参考依据。

综合评价与决策：在表格末尾，设有“综合评价”和“是否采用”栏目，供鉴定人员根据评分结果和实际情况撰写综合评价意见，并作出是否采纳提案的决策。同时，还设有“鉴定人”和“复核人”签名栏，确保鉴定过程的规范性和可追溯性。

三、使用注意事项

公平公正：在评分过程中，应坚持公平公正的原则，避免个人偏见和主观臆断，确保评分的客观性和准确性。

全面细致：鉴定人员应认真阅读提案内容，全面了解提案的背景、目的、方法、预期效果等信息，结合评分标准进行全面细致的评估。

注重沟通：在评分和决策过程中，鉴定人员应积极与提案人沟通交流，了解提案的详细情况和潜在问题，确保决策的科学性和合理性。

持续改进：企业应定期回顾和分析《企业提案初步鉴定表》的使用情况，总结经验教训，不断优化评分标准和流程，提高提案鉴定的质量和效率。

四、总结

《企业提案初步鉴定表（标准版）》是企业内部创新管理的重要工具，通过标准化的评分标准和流程，帮助企业全面、客观地评估提案价值，促进创新思维的落地与实施。在使用过程中，企业应注重公平公正、全面细致、注重沟通和持续改进，以不断提升提案鉴定的质量和效率，推动企业创新发展。