FZ公司营业员绩效考核体系优化设计：基于行为观察量表法(BOS).pdf

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根据以上文档内容，以下是对该主题的概述摘要零售业作为我国社会经济的重要组成部分，在竞争激烈的市场环境中，其经营效率和员工绩效管理显得尤为重要通过对零售连锁公司的绩效考核体系进行全面优化设计，旨在通过行为观察量表法BOS的方式实现绩效管理和改善关键词绩效考核考核指标关键事件技术行为观察量表法

摘要

零售业属于我国社会经济发展的重要产业之一，在如此激烈的市场竞争环境

中也呈现出了一定的行业特征。绩效管理，它是一个能够保证企业良好运营重要

的手段，也是一个可以保障企业良好运营的平衡系统。研究零售连锁行业营业员

绩效管理存在的问题，提供针对性的解决思路，为优化零售连锁行业营业员绩效

考核机制提供参考建议，对行业发展有一定的借鉴意义。

对于零售连锁企业FZ公司来说，确立出针对性的，科学有效的绩效考核体

系，可以通过绩效考核的

该用户很懒，什么也没介绍

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