2024续签劳动合同申请表.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

住址：【详细地址】

鉴于甲乙双方于【上份合同起始日期】签订的【上份合同名称】即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.甲方如遇国家政策调整、企业经营需要等特殊情况，可依法与乙方协商解除或终止本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事【职务名称】工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方工资为【工资标准】，每月【发放日期】准时发放。

2.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方符合条件的，可享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金【金额】元。

六、争议解决

1.本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权解除本合同。

解决办法：甲乙双方应认真核对个人信息，确保真实无误，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期内，乙方如未经甲方同意擅自离职，需支付违约金。

解决办法：乙方应充分了解违约金的规定，如有特殊情况需提前离职，可与甲方协商，达成一致意见。

3.乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权对乙方进行纪律处分。

解决办法：乙方应熟悉并遵守甲方规章制度，如有疑问，可向甲方咨询。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

解决办法：甲方应按照本合同约定的工资及福利待遇标准，按时足额支付给乙方。

5.如合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。

解决办法：甲乙双方可通过沟通协调，寻求共识，解决合同履行过程中的纠纷。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，参加劳动并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间期限。

5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。

6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利保障，如社会保险、节假日福利等。

8.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。

9.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

10.友好协商：指合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过沟通、协商解决合同履行过程中的问题。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.明确双方在劳动合同到期后的权利与义务。

3.规定劳动者在合同期间的工作内容、报酬、福利等事项。

4.作为双方解决合同履行过程中纠纷的依据。

补充条款：

1.甲方如有变更名称、法定代表人、地址等事项，应提前通知乙方。

2.乙方如因故不能继续履行劳动合同，应提前【天数】天通知甲方。

3.本合同约定的工资标准如有调整，双方应协商一致并书面确认。

4.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商暂停或终止合同。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.上一份劳动合同复印件

4.甲方规章制度及相关福利待遇文件

5.乙方工作绩效考核标准

6.社会保险缴纳证明复印件

7.其他与本合同相关的文件资料