- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
带薪年休假核定确认单(离职)
员工姓名
部门
离职日期
本年度应休年休假天数
本年度已休年休假天数
未休原因
□单位已安排休假,本人因自身原因未休
□其他
剩余年休假处理
□已经支付正常工作期间的工资,无需另行处理
□安排于年月日至年月日期间休完剩余年休假
□依法按照200%支付未休带薪年休假工资报酬
□无未休带薪年休假,无需处理
员工确认:本人认可上述信息和处理结果,并在此确认,经过上述处理,本人在职期间的带薪年休假已经全部休完或已经获得相应的未休年休假工资报酬。
确认签字:
年月日
带薪年休假核定确认单(离职)
员工姓名
部门
离职日期
本年度应休年休假天数
本年度已休年休假天数
未休原因
□单位已安排休假,本人因自身原因未休
□其他
剩余年休假处理
□已经支付正常工作期间的工资,无需另行处理
□安排于年月日至年月日期间休完剩余年休假
□依法按照200%支付未休带薪年休假工资报酬
□无未休带薪年休假,无需处理
员工确认:本人认可上述信息和处理结果,并在此确认,经过上述处理,本人在职期间的带薪年休假已经全部休完或已经获得相应的未休年休假工资报酬。
确认签字:
年月日
您可能关注的文档
- 2024年全球隐私计算报告-杭州数据协同创新未来实验中心-2024.9-48页.pdf
- XX公司工会选举 结果报告.doc
- 低轨卫星产业研究:技术革新与市场展望 .pdf
- 短视频行业分析-如何拓客引流.pdf
- 发达国家的例外——日本.pdf
- 港股是先行军,A股是主战场.pdf
- 人力表单01 - 员工信息登记表.docx
- 人力表单02 - 录用通知书.docx
- 人力表单03 - 试用期补充协议.docx
- 人力表单04 - 劳动合同签收单.doc
- 考研真题 中山大学中国语言文学系804文学理论(含中西文论)历年考研真题汇编(含部分答案).docx
- 考研真题 中国石油大学(北京)930化工原理[专业硕士]历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 中国传媒大学经济与管理学院825综合考试[行政管理]历年考研真题汇编(含部分答案).docx
- 考研真题 沈阳航空航天大学能源与环境学院819化工原理历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 北京师范大学哲学学院711马克思主义哲学历年考研真题汇编(含部分答案).docx
- 考研真题 中国传媒大学334新闻与传播专业综合能力[专业硕士]历年考研真题.docx
- 考研真题 燕山大学马克思主义学院707马克思主义基本原理历年考研真题汇编(含部分答案).docx
- 2025年汉中事业单位招聘公共基础知识真题答案解析大全.docx
- 2025年执法资格考试精华题库大全.doc
- 二零二四年份九月古代文书修复技术展呈现陈情表原始笔迹特征 .ppt
文档评论(0)