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建筑员工培训计划范文（精选25篇）

建筑员工培训方案范文（精选25篇）

建筑员工培训方案范文篇1

为贯彻落实市业主及总监办平安生产工作会议精神，进一步提高本项目平安监管人员的业务力量和水平，加强本项目从业人员的平安意识和技能，切实做好本工程平安生产教育培训工作，现制定平安生产培训方案：

一、培训工作目的

深化贯彻落实科学进展观，坚持平安生产第一的理念，全面落实市业主和总监办平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推动以“三项岗位人员”(项目经理、平安管理人员、特种作业人员)，农夫工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强平安专业人才培育，大力推动培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和平安监管人员的整体素养，为促进平安生产形势持续稳定好转供应人才保证和财力支持。

二、培训工作支配

(一)、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程平安生产管理4、特别工种每年不少于20学时;

5、其他职工每年不少于15学时;

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;

7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

(二)、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)

必需进行项目部、工地和班组的三级平安教育。教育内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。

2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教育外，还要经过本工程的专业平安技术教育。

3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教育。

(三)、平安教育和培训的形式

1、新工人三级平安教育

对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级平安教育是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教育，三级平安教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

●公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教

育。教育内容如下：

(l)劳动爱护的意义和任务的一般教育;

(2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;

(3)企业平安规章制度等。

●项目级。项目级教育是新工人被安排到项目以后进行的平安教育。教育内容如下：

(1)建筑工人平安生产技术操作一般规定;

(2)施工现场平安管理规章制度：

(3)平安生产纪律和文明生产要求;

(4)在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

●班组级。岗位教育是新工人安排到班组后，开头工作前的一级

教育。教育内容如下：

(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用;

(2)本工种平安操作规程;

(3)班组平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律;

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

(1)三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门协作进行;

(2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;

(3)给每一名职工建立职工劳动爱护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核状况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行一般平安教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员平安技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定状况下的适时平安教育

(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;

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