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关于廉洁风险点及防控措施

廉洁风险点及防控措施

廉洁是指政府公职人员筑牢道德底线、抵御腐败诱惑，保持廉

洁本色，忠诚履行职责，为民服务。但是，随着社会经济的不

断发展，廉洁风险点也越来越多，任何时候都存在着腐败的风

险。因此，必须要加强对廉洁风险点的防控，并采取相应的措

施，保障政府公职人员的廉洁形象。本文将讨论几个常见的廉

洁风险点及相应的防控措施。

一、招投标

招投标是政府与企业、个人签订合同的重要途径。但是，招投

标过程中往往出现各种形式的腐败问题。主要表现在建议书、

评标文件和合同签订等环节。有些企业和个人通过贿赂、利益

输送等方式来插手招标过程，使得真正具有实力的企业失去了

公平竞争的机会。因此，在招投标过程中需要采取以下措施来

确保公平竞争：

1、评标员独立性要求。

评标员的独立性是公正评标的前提条件。评标委员会应由多个

不同部门的人员组成，确保评标员的独立性。

2、公开透明要求。

政府部门应该发布采购公告，公开采购项目列表和交易规则，

以及所有相关信息，以确保招标过程的公开透明性。

3、监管力度要求。

要加强专业监管机构对招标过程的监督和管理，建立有效的追

溯制度，及时发现和处理违法行为。

二、资源占有和使用

公共资源的占有和使用是政府的义务，但是这也是一个腐败的

风险点。例如，国家土地资源的管理和使用往往牵涉到各个方

面的利益，需要公职人员抵御腐败的机会。因此，需要采取以

下措施来避免腐败发生：

1、完善权力审批过程。

在土地使用权的分配和转让过程中，应加强审批程序，增强政

府权力的透明度和公信力。同时，建立权力审批过程的检查机

制，确保过程的高效合法化。

2、公开资源出让纪录。

通过对资源出让纪录的公开，建立资源的全过程监管表，对资

源的有效利用和资源占有者的管理和监管进行严格监督。政府

主动开展公开资源拍卖等活动，也是减少腐败机会的有效手段。

3、全面实行电子登记。

政府应全面推行电子登记制度，确保资源的使用和管理记录及

时准确，防止数据被篡改，及时排查潜在的廉洁风险。

三、用人上岗

用人上岗是权力预算、资源占有与使用的重要环节。如何确保

公职人员的廉洁、忠诚，提高权力运作的合法性和公正性？这

是一个亟待解决的问题。下面是几个有效的防控措施：

1、权力监督及问责机制。

要完善政府内部监管机制，特别是对于党政领导干部的监督和

问责。同时，对于不守纪律、失职或者走过场的干部要追究其

责任。

2、全面加强培养和引进人才。

在企业、社会人士、高校等方面广泛招聘人才，提高政府人才

队伍的现代化质量。要充分发掘人才的潜能，给予他们更多的

机会和自由空间，以及经过实践检验的考核机制，促进市场化

的竞争和公正性。

3、加强职业化的培训。

采取定期的职业教育，帮助公职人员提高职业素养，建立相应

的职业标准和职业道德。在工作方面，督导并及时调整和升级

组织机构，实现分级管理，建立个人职业晋升机制，鼓励他们

用自己的专业知识和工作经验去提升正义感与责任感。

总结

廉洁是一个社会的基本道德。无论是政府公职人员还是市民百

姓都需要遵守。廉洁风险点与防控措施是任何一个未来的领导

人都需要了解的知识。无论是从行政运作效率的角度，还是从

社会稳定性的角度，都应该尽力防止腐败行为的发生，只有这

样，才能营造一个健康、繁荣的社会。