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龙江大队安全防事故形势分析及对策

部队安全防事故工作是一项系统性和综合性很强的复

杂工程,同时也是一项经常性和持久性突出的日常工作;部队

安全工作的好坏,决定着部队全面建设的大局;新时期消防部

队的安全工作有其明显的时代性和特殊性,兵员的构成、面

临的问题以及工作内容、硬件设施等安全因素呈复杂化、多

样化发展趋势,提高认识、强调重点、狠抓经常、严格落实

等应对措施更是环环相扣、互为前提;了解与把握消防部队

目前所面临形势的特征和规律,并全力推动这些针对性措施

的贯彻和落实,是当前消防部队管理工作的一项非常重要而

迫切的任务;

一、当前消防部队安全形势分析

一兵员构成的复杂化

在安全管理诸多因素中,人是最重要的因素;他不光是安

全的维护者,同时也是事故的制造者,是整个部队安全链条中

最不稳定和最富于变化的一个环节;所以,对人员情况的掌握

对于部队的安全管理来说,极为重要;

首先,我们从兵员的构成上进行分析;主要体现在两个方

面：一是兵员构成的多样化;随着我国经济的持续发展和政

策的不断调整,消防部队兵员结构发生了很大的变化;这种变

化表现在很多方面,如独生子女兵和家门口兵明显增多,具有

较高学历、学有一技之长以及已经有过就业经历的情况也与

年递增;这种情况的出现,一方面使部队的整体素质得到提高,

文化品味也更加多元化,同时也在部队的安全管理方面增添

了新的内容;如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次

都较高,他们有着自我展示、超前消费等思维理念,并且很多

是家庭的宠儿,有的也“闯荡”了社会;在这种情况下,当他们

进入部队后,由于部队环境和管理要求与他们的需求与习惯

差异较大,造成他们心理承受能力差,思想波动大,容易造成

一些偏激行为的出现;二是城、乡兵之别;城、乡兵由于他们

所处环境与客观要求的不同,他们在部队的表现与要求也不

相同;城市兵考虑较多的一般是入党、立功以及退役后的工

作、婚姻等现实问题；同时,加上年龄、个人的发展等因素,

他们一般不要求转士官;农村兵则情况不同,目前,农村的发

展较不平衡,一些沿海地区、大都市临近地区或一些经济热

点地区等情况除外,一般情况是回乡后的发展空间不是很大,

家庭和本人的意愿都是希望在部队能有所发展;所以他们在

考学、转士官、学技术等问题上愿望较强烈;由于这种追求

上的差别,导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表

现出的热情上有所不同;这些在部队的日常管理中都有所表

现,所以在日常的部队管理上应考虑到这些因素,即在他们所

关心的方面要投入更大的热心,来理解、引导、帮助他们,而

不能以生硬的态度来曲解、压制他们,导致在安全管理上留

下隐患;

其次,从兵员所面临的问题看;大致可归结为三类问题,这

就是：个人家庭问题、成长进步问题和人际关系问题;只要从

这三方面来切入我们的工作,就能把握住基层官兵的思想脉

络,进而采取有针对性的措施,因势利导,防患于未然;一是

个人家庭问题;包括家庭矛盾,邻里纠纷,经济官司,家庭困难,

恋爱挫折等等;这些问题和社会的大环境紧密相联,而且呈上

升态势;在这些问题里面,情感和经济方面的问题,对我们官兵

的影响冲击是最大的,家庭不和,父母关系紧张,或父母已经离

异的单亲背景家庭,以及其它如经济纠纷,工资拖欠,家庭困难

等,这些都会直接影响到我们官兵的思想、情绪以及日常的表

现,都会引发为日常安全管理工作中的苗头问题;二是成长进

步问题;考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、处

罚想不通；受到歧视、侮辱甚至打骂等严重影响自尊的情况

等等;所有这些都和战士的成长进步,个人价值的体现有关;当

今社会,经济发展,社会进步,对走向社会的所有人员都要求更

高,选择更严;战士们对自我进步,政治成长则尤为关注;战士

有追求,求上进,这是一种积极的因素,我们引导恰当,就会成

为我们工作的推动力量；反之,如果引导不力,就会成为安全

管理工作中的问题因素;三是人际关系问题;官兵之间、兵兵

之间的关系问题;在目前阶段,这些问题,可以说已经上升为一

个重点问题,尤以官兵关系突出;有些问题,追究原因,也源头

于此;我们的战士有些素质很高,但干部的能力却没有相应跟

上去,方法简单粗暴,思想上、感情上又缺乏沟通,造成心理上

的隔阂;当这些关系处于一种正常状态时,官兵之间能坦露心

迹,战友之间可情同手足,这时,它就是一种溶和剂、发酵剂,

就是工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情况下时,

官兵之间没有信任,战友之间缺乏友情,互生戒心,互出难题