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劳动用工的25种风险提示和31条防范

措施

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现代社会，劳动用工已经成为各行各业都不可或缺的一部分。而随之而

来的，是劳动用工所面临的各种风险和挑战。在这个过程中，劳动者和用工

单位都需要认清风险，做好预防和防范措施，保障双方的权益和安全。

1.风险提示

劳动用工中存在各种风险，包括但不限于工伤、劳动纠纷、劳动强度过大等。

以下是劳动用工25种风险提示：

1)受累骨质疏松、软组织亚健康

2)心理疾病

3)创伤后应激障碍

4)肌肉骨骼疾病

5)放射透视伤害

6)电焊、热切割、夹紧伤害

7)化学品中毒

8)燃爆物品引燃炸脱

9)锅炉炉膛和压力容器压力突增爆破

10)起重装卸和高处坠落伤害

11)车间运输机械跑伤碾

12)起吊超载翻车

13)土石方挖掘事故

14)岩体全塌溜坡事故

15)井下矿柱垮塌爆炸

16)石墨炉炉墙坍塌

17)高炉焰口坍塌炸裂

18)花岗岩爆炸碎砸

19)沙地事故

20)市政道路爆管事故

21)塔吊高架坠落

22)半成品事故

23)燃爆发火热消防

24)脆班

25)机械冷却负载事故

2.防范措施

为了减少劳动用工中的各种风险，需要采取相应的防范措施。以下是劳动用

工31条防范措施：

1)制订劳动安全规定，明确劳动安全责任

2)加强安全教育培训，提高劳动安全意识

3)严格遵守操作规程，规范工作流程

4)使用符合要求的劳动保护用具

5)定期维护和检查劳动设备

6)禁止私自改动和拆卸劳动设备

7)定期进行职业卫生检测

8)掌握应急处理知识和技能

9)配备必要的急救设备和药品

10)加强对高风险作业的监督和检查

11)做好岗位轮换，缓解劳动强度

12)合理规划工作时间，避免长时间连续工作

13)坚持定时运动，保持身体健康

14)食品加工制作辅助作业人员应该防卫勤洗手

15)对于高温作业岗位应采取防暑降温措施

16)安排劳动者进行职业资格培训和考核

17)对于高危作业岗位实行技能检测和考核

18)建立健全劳动安全督查机制

19)鼓励劳动者举报违规行为，保护举报人权益

20)对于违反劳动安全规定的单位和个人，严格追责

21)加强与相关部门的沟通合作，共同推动劳动安全工作

22)定期组织劳动安全演练，提高应急处理能力

23)加强对特种作业的管理和监督

24)建立健全安全隐患排查治理制度

25)实行奖惩并重，激励遵守劳动安全规定