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心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型

理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测

量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向

（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）

与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维

度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

1.INTJ：富有想像力和战略能力的策略家，一切皆在计划之中想象

力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费

精力散发着自信和神秘的光环，他们深刻的洞察力，原创的想法，

强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革

2.INTP：具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望哲学家、

思考者，或是爱空想的教授，在历史的长河中，许多科学发现就

是他们的智慧之花结出的丰硕果实展现出积极主动的创造性，异

于常人的视角以及永不枯竭的智慧系统

3.ENTJ：大胆，富有想像力且意志强大的领导者，总能创建解

决问题的方法天生的领导者，具有魅力和信心，他们所散发的权

威性能召集大家为着一个共同目标努力用强大的动力、坚定的决

心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标

4.ENTP：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战故意持

相反意见的创新者，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中

给所有人看喜欢另辟蹊径，非常规的思维方式中训练思维，改善

现有系统，打破成规发现新出路

5.INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者具有与生

俱来的理想主义和道德感，轻言细语却有深刻洞察力，为自己

的信念不懈奋斗，留下深远的积极影响富有想象力，充满信念和

灵性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡，相信爱和同情的

力量。很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待

6.INFP：诗意，善良的利他主义着，总是热情地提供帮助真正的理

想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让

情况变得更好。虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们

内心的火焰和热情可以光芒四射当决定如何行动时，他们以荣誉、

美好、道德和善良为准则，引导他们行动的是纯粹的信念，而非

奖惩，他们以这样的品质为荣帮助

7.ENFJ：富有魅力且鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力

天生的领导者，充满激情，魅力四射。喜欢帮助、启发他人取得

成就并造福整个世界。真实、关怀和利他主义。他们浑身散发着

天然的自信，潜移默化地影响着周围的人，也能够指导他人团结

协作，帮助他们提升自己并改进社区，而他们自己也可从中获得

自豪感与快乐

8.ENFP：热情，有创造力爱社交的自由人，总能找到理由微笑常

常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受

与人们建立的社会和情感联系。富有魅力，精力充沛且有同情

心他们长袖善舞，愿意讨好他人，能够带着旺盛的好奇心和充沛

的精力去领悟言外之意。会透过情感，同情和神秘主义的棱镜来

观察世界的联系，并时刻寻找着更深层的含义

9.ISTJ：实际且稳重，坚毅并且可靠正直，务实，恪尽职守，他们

愿意为自己的行为负责，努力完成目标。不吝啬时间和精力，耐

心准确地完成每个任务遵守已经建立的规则和准则，关注细节，

敢于承认自己的错误，实话实说。他们对责任的热情，可靠，和

正直的人格能让他们深受传统组织的青睐

10.ISFJ：专注温暖的守护者，时刻准备保护所爱之人照顾他人的感

受，重视自己的责任，无论在家庭还是工作中，都时刻尽最大努

力超出预期地让别人满意利他主义者，感情细腻，擅长赠送礼物，

但一旦到了需要保护其家人或朋友的时候，会变得非常强悍

11.ESTJ：出色的管理者，在管理具体事务和人员方面无与伦比他们

诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿

意披荆斩棘，带领大家努力前行。他们对周围的事务了如指掌，

生活在一个由明确的事实组成的世界他们坚信法律的规则和掌握

权利的重要性，他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果

断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。他们认为踏实努力

工作是