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[入职培训考试题]新员工入职培训试题答案

新员工入职培训考试试题（一）

姓名：部门岗位成绩：

一、填空(每空1分，共20分)

1、公司的经营理念公司的核心价值观

2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经

审

批后到财务部报销。

4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发

现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司LOGO标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的

形象，具有

6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目

标、;第二层

是;第三层是;第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司OA系统中填写外

还要填

写项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，

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二、选择题(每题3分，共18分)

1、公司成立于()。

A2003年10月B2003年8月C2003年5月D2003年1月

2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。

A3个月;1个月B3个月;15天

C1个月;1个月D1个月;15天

3、下列不是公司主营业务的是()。

A仪表外包和自动化控制业务B电子政务工程

C安防和智能化工程D人才外包

4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确

认。

A公司领导审核B部门领导审核C技术评审D部门会议讨论

5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和SVN系统。

AOA系统B门户系统C程序系统Dhiy系统

6、2005年8月入职员工，2022年能享受的年休假时间为()天。

A3B5C10D15

三、简答(每题10分，共40分)

1、请简述请假的相关规定。

2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。

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4、(A)公司质量管理体系的质量方针是什么公司的质量目标是什么

(非IT服务部门必答)

(B)公司IT服务管理方针是什么IT服务管理目标有哪些，目标值分

别是多少(IT服务部门员工必答)

四、自由发挥题(共22分)

1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，

两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升

的水(6分)

2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿

命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家

新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。

(要求在250字以内)(6分)

3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。(5

分)

五、附加题(10分，不计入总分)

1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议(5分)

2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容或者你对入职培训有

哪些建议(5分)

新入职员工培训考试试题(二)

一、填空(35分)

1、公司全称营2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化施