国家职业技术技能标准 4-04-04-05 数字化解决方案设计师S 2024年版.docx

国家职业标准

职业编码:4-04-04-05

数字化解决方案设计师

(2024年版)

中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国工业和信息化部

制定

1

职业编码:4-04-04-05

说明

为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源和社会保障部联合工业和信息化部组织有关专家,制定了《数字化解决方案设计师国家职业标准(2024年版)》(以下简称《标准》)。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》为依据,严格按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对数字化解决方案设计从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求、权重表四个方面的内容。

三、本《标准》的编制工作在人力资源社会保障部职业能力建设司、工业和信息化部人事教育司、中国就业培训技术指导中心的指导下,由中国通信学会具体组织实施。

四、本《标准》主要起草单位有:中国通信学会、中国联合网络通信有限公司人才发展中心、中国移动通信集团设计院有限公司、广东邮电职业技术学院、新华三技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、江苏省未来网络创新研究院、新大陆科技集团有限公司、联想(北京)有限公司、宁夏通信学会、重庆电子工程职业学院、鹏博士电信传媒集团、中通服咨询设计研究院有限公司、中国通信建设集团设计院有限公司、石家庄邮电职业技术学院、中国通信建设集团有限公司、河南省信息咨询设计研究有限公司、南京优速网络科技有限公司、北京信通传媒有限责任公司。主要起草人有:吴卓

2

职业编码:4-04-04-05

平、崔玉林、冯征、罗剑、王子衿、汤徽、孙方平、魏亮、邓立、李祥林、黄正平、陶亚雄、陈靖、周斌、秦廷奎、王燕、刘忠华、孙青华、申虹、马刚、熊涛、林世舒、于鹏、陈永波、姚招平、冯振华、付方明。

五、本《标准》主要审定人有:周明、滕伟、史德年、李建彬、黄思齐、薛希俊、张彦国、李锋亮、冯亮、上官倩芡、姚明、韩鹏、田久学、韩杨、戴源、盛国、宫志伟、李君、蔡方凯、张佐、赖诚、王颉、苏尚停、田芸、崔华楠、徐建宁、张江波、刘炜、张一名、夏月东、孟英杰、孙中亮、何少华。

六、本《标准》在开发过程中得到了中国就业培训技术指导中心等单位的大力支持,以及葛恒双、张灵芝、姚树樘等专家的指导和帮助,在此表示感谢。

七、本《标准》经人力资源社会保障部、工业和信息化部批准,自颁布之日①起施行。

①2024年1月31日,本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅工业和信息化部办公厅关于颁布数字化解决方案设计师等2个国家职业标准的通知》(人社厅发〔2024〕12号)公布。

1

职业编码:4-04-04-05

数字化解决方案设计师

国家职业标准(2024年版)

1.职业概况

1.1职业名称

数字化解决方案设计师1.2职业编码

4-04-04-05

1.3职业定义

从事产业数字化需求分析与挖掘、数字化解决方案制定、项目实施与运营技术支撑等工作的人员。

1.4职业技能等级

本职业共设四个等级,分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

1.5职业环境条件室内,常温。

1.6职业能力特征

具有学习、分析、判断及计算能力,具有表达能力及空间感,色觉、形体知觉正常,心理健康。

1.7普通受教育程度

高中毕业(或同等学力)。

2

职业编码:4-04-04-05

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

四级/中级工不少于160标准学时;三级/高级