原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
本文格式为Word版，下载可任意编辑
毕业生目前就业情况生3686人选择就业，871名博士生选择就业，从就业的绝对数量看，
硕士研究生和博士研究生就业的数量比本科生多得多。
毕业生目前就业情况
2022年，浙大毕业的研究生主要在浙江、上海、江苏、广东、
让699万名2022届毕业生为之拼搏的“最难就业季”刚落幕，727
北京等地就业，留在省内最多。其中硕士生50.39%留在省内，博士
万名2022届毕业生又迎来“更难就业季”。这回，高校毕业生人数
生52.18%留在省内。就业的硕士生中，69.75%的学生进入各类企业，
比2022年增加28万。与此同时，近五年回国的留学人员近80万人，
进入科研机构和机关的分别占4.92%和3.73%，在高校中任职的占
形成“史上最大回国潮”。在“更难就业季”与“史上最大回国潮”
3.21%，另有10.92%流向医疗机构。就业的博士生中，33.03%进入各
中，有相当一部分毕业生是本科学历以上。当这些曾经“物以稀为贵”
类企业，进入科研机构和机关的分别占11.64%和2.09%，在高校中任
的硕士、博士生，成为就业大军中普通的一员时，他们面临的就业压
职的占33.03%，另有15.15%流向医疗机构。
力，不比本科生小。
2022年，浙大毕业生初次就业率为96.89%，比2022年的97.64%
微微下降。“相对来说，工科类、经管类、信息类专业就业容易，人
浙大研究生成就业主力
文社科类难一些。这是因为企业招聘时，人文社科类的岗位比较少。”
浙大就业指导与服务中心近日发布2022届毕业生升学就业白皮
撰写白皮书的老师朱连忠这样介绍。
书，公布2022年10676名毕业生的去向。今年共有本科生5094人，
北京研究生数量飙升
硕士生4216人，博士生1366人。本科生中1966人选择就业，硕士
第1页共4页
本文格式为Word版，下载可任意编辑
上周，北京举行专门针对2022年北京地区毕业研究生的招聘会。后，北京地区研究生毕业数量逐年上升。据分析，这主要是因为从
750家知名企业为明年即将毕业的7.9万名研究生提供近2万个就业2022年以来，高考入学高峰期持续了几年，经过四五年后自然就转
岗位。当天共有3.6万名研究生参加了招聘会。换成就业高峰期。“从现在的趋势看，2022年仍是就业高峰期，预
参加此次招聘的单位“含金量”颇高，国企占到参会单位总数的计两年以后将得以缓解。”
26%，事业单位占到11%，外资企业占8%。其中，近三成为高新技术从用人单位的需求来看，2022年列入政府统计
文档评论（0）