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粮食企业关于召开政策性职能和经营性职能分开座谈会的发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，

这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

踏上工作岗位的那一天，就是我们人生轨迹出现非常大转折点的一天，也就是我们真

正同时实现自己人生价值的已经开始!下班后的每一天都会存有代莱体悟，代莱鼓舞。对

于我们这些刚踏进大学校门的大学生来说，如何尽快的带入至代莱工作环境中，如何将在

读所学的书本知识更好地充分发挥至工作实践中，都就是我们须要思索和决的问题。下面

我就谈谈我对刚出席工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与

地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，

更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮

闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导

们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书

长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓

励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不能适应性。大学毕业步入崭新岗位，我们存有许多须要直面的考验。

全新的环境里严苛的规章制度替代了大学的民主自由随意;源自各单位的领导和同事替代

了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转型为技能的掌握者;办公

室工作千篇一律，枯燥无味，忙碌时加班加点，闲时并无事可以搞。这许许多多的非常大

发生改变都使我们在短时间内难以适应环境。

再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽

喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行

参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是

人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我

们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来

是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏

忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大

咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

今天主要从对崭新员工指导和培训上谈论一些。

1，关键在沟通

了解x公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟识工作环境，我通常都率领崭

新同事回去食堂喝第一顿饭，如何用饭卡，如何用餐等。很多崭新员工都北大方正就是全

球著名的大公司，他们就是慕名而来，当然对方正也充满著了期盼。所以我们必须尽快并

使崭新同事熟识办公环境，熟识公司的文化，该去找何人化解，或者解释一下座位紧绷的

原因，这个问题很快就能够化解，就必须可以防止崭新员工外流的问题。

2，产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心，主要就是对数字图书馆、电子书业务提供更多技

术服务，这部分软件版本多，环境繁杂，所以在崭新员工指导中，主要就是产品培训工作。

我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能

力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。

培训主要分后三个方面，通常必须1个月时间，就可以基本掌控。第一步就是产品的

总体了解，主要培训内容就是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步就是基础产

品培训，第三步就是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并

且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要

辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该

从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性很大，对崭新同事的辅导还包括操作系统

和数据库sqlserver的基本操作和故障确定。

各位领导、各位同仁：

大家不好!

我是x建设集团有限公司的董事长x。非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流

学习。在我公司被吸收为x企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表x建设集团向

长期以来关心和支持公司发展的各