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员工职业心态，高效能习惯培训EstablishacorrectprofessionalmentalityXXX有限公司LOGO树立正确的职业心态

01-忠诚心态02-敬业心态03-责任心态04-进取心态05-态度训练06-习惯训练目录CATALOG金山办公软件有限公司LOGO

员工职业心态，高效能习惯培训忠诚心态PART01Establishacorrectprofessionalmentality金山办公软件有限公司LOGO

忠诚是一切社会规则存在的基石，更是企业赖以竟争的盾牌；员工无论具有何种能力，都必需首先忠诚于上司，忠诚于企业。上司为忠诚者加薪ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

下级服从上级，是上下级开展工作保持正常工作关系的首要条件，是融洽相处的一种默契，也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上司耿耿于怀的人。“恭敬不如从命”对上司，服从是第一位的对上司，服从是第一位的ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

你以自己的宽阔的胸怀，坚持服从第一的原则是聪明之举。这样做，上司会心知肚明，知道你在情感上掩藏着极大的不满，但理智地执行了他的决定，他在下属心中的地位不问而知。坚持服从使自己与上司的关系在某个特定时段陷入紧张状态，进入不愉快的合作氛围之中。缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。docerID:327037375顶撞上司坚持服从与顶撞上司ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

服从也分善于服从、善于表现的问题。有的人肯动脑筋对上司布置的任务在完成的过程中勤汇报，勤请示。这样主动出击，经常能让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行，并且收获很大。有的人却仅仅把上司的安排当成应付公事，被动应付，或我只要认真完成任务就可以了，不重视信息的反馈，甚至“先斩后奏”或“斩而不奏”。服从即忠诚勤汇报，勤请示ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

以你的智慧与才干弥补其专业知识的不足，在服从其决定的同时，主动献计献策，既积极配合上司工作，表现出对上司的尊重与支持，又能施展自己的才华，英雄有了用武之地，成为上司的左膀右臂，上司不但会记住你，更会感激你。记得有位大学生临毕业应聘时去请教他的教授，教授给了他一件法宝，那就是同老总说：“公司里没有人干的活尽管分给我。”积极配合有明显缺陷的上司在服从中显示才智勇于承担任务勇于承担任务ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

请求上司的下属比顺从上司的下属更高一个层次，是一种变被动为主动的技巧，它不仅体现了下属的工作积极性、主动性还增加了让上司认识自己的机会。这种工作方式已越来越为现代型的上司和下属重视。1、主动争取上司的认可在处理关键问题时向上司多请示，勤汇报，征求他的意见和看法，把上司的想法融入到自己的事情中。关键处多请示是下属主动争取上司的好办法，也是下属做好工作的前提。2、关键地方多请示关键地方多请示ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

不忠的人留在上司身边，犹如养虎，这种利害关系是不利于工作顺利开展的。“忠”就是下级表现自己对上司的忠心、忠贞不二。不忠的人留在上司身边保持对自己的直接上司的支持。而表现你的忠心的最好办法就是敢于在上司处于尴尬境地时能够挺身而出，不惜牺牲自己的利益。保持对自己的直接上司的支持替上司背一背黑锅ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

作为一个员工，忠诚的心态真是很重要的，在企业工作，就要忠诚于这个企业；为上司工作，就要忠诚于上司。这对于员工来说，是最需要具备的品质。不忠心不甘寂寞，频繁调动缺乏主动，责任心差多种兼职，副业为主多吃多占，损公肥私出卖情报，收受回扣忠诚可加薪ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

员工职业心态，高效能习惯培训敬业心态PART02Establishacorrectprofessionalmentality金山办公软件有限公司LOGO

敬业心态是企业最为关心的问题一是为了提高自己的业务能力，放眼于未来的发展敬业的动机二是为了达到上司的满意，得到上司的青睐上司眼里不揉沙子ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY

01肯干才有机会：年轻人要能吃苦，沉住气。必须注意效率，注意工作方法。只有善于动脑子想办法，提高工作效率才是真正的敬业。02找准自己的位置：你应该设法表现自己很称职，设法让别人看到自己的工作成绩，得到一个公正的评价。03如果你的上司不让你发挥才能：不重用你，不让你出席