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医院护士能级管理制度

11..：

目的：规范护理工作与护士能力对应管理，确保临床护理安全。

2.范围：全院护理人员。

33..定义：护士能级是指根据护士的学历、职称、工作经验、专业技

术水平、综合能力等多方面因素进行综合评估与考核，将护士能级分为轮

转护士（新入职轮转2年内的护士；NO）、一级（N1）、二级（N2）、三

级（N3）、高级护士（N4）共五个层级。

4.权责

4.1护理部：负责全院护理人员资质要求、能级标准的制定和能级对

应资质审核、认定。

4.2护士长：负责护理单元护士临床实践能力的综合考评与能级调整

上报，合理使用各层级护士。

55..制度内容

5.1轮转（新入职轮转2年内的护士；No）护士资质与能级要求。

5.1.1资质要求5.1.1.1完成正规医学院校护理专业脱产学习，并取

得大专以上学历证书入职2年内的护士（包括新入职还没有取得护士执业

证的护士）。

5.1.1.2外单位调入1年内的护士。

5.1.2能级要求5.1.2.1具有良好的护士职业素质。

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5.1.2.2熟悉病区的各班工作程序与职责。

5.1.2.3完成一般的基础护理，在老师的指导下，参与治疗工作。

5.12.4没有取得护士执业证的轮转护士，在上级护士的带教下进行

一般的基础护理工作。

5.2一级（N1）护士资质与能级要求5.2.1资质要求5.21通过国家

护士资格考试并取得护士执业证书。

5.2.12完成轮转（NO）护土培训计划，且考核合格。

5.21.3毕业后3～5年（即2毕业年限6）的护士。

5.2.2能级要求5.2.21具备良好的护士职业素质。

5.2.2.2熟知各班工作程序与职责。

5.2.2.3可承担责任护士工作，在上级护士指导下能够完成专科护理

技术操作。

5.2.2.4参与病区危重（疑难）患者护理病例讨论及记录。

5.2.2.5指导轮转（NO）护士工作。

5.3二级护士（N2）资质与能级要求5.3.1资质要求5.3.1.1完成一

级（N1）护士层级的培训计划，且考核合格。

5.3.1.2工作6年及以上，还没有取得主管护师职称的护士。

5.3.2能级要求5.3.2.1熟练掌握专科护理理论、技能及疾病防治知

识。

5.3.2.2掌握专科疾病的护理常规及健康教育知识。

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5.3.2.3掌握本科室常用仪器的操作（如心电监护仪、注射泵、振动

排痰仪等）。

5.3.2.4掌握计算机医嘱处理及主班工作。

5.3.2.5能够胜任临床护理教学和专科业务讲座。

5.3.2.6具有组织护理查房和教学查房能力。

5.3.27能够进行难度较大的专科护理技术操作。

5.3.2.8能够担任对一级（N1）及以下护士的指导工作。

5.3.2.9协助护士长管理等工作。

5.4三级护士（N3）资质与能级要求5.4.1资质要求5.4.1.1完成二

级（N2）护士层级的培训计划，且考核合格。

5.4.1.2主管护师职称。

5.4.2能级要求5.4.2.1具有熟练的专科护理技能。

5.4.2.2能够指导下级护士开展专科护理工作。

5.4.2.3能够胜任临床护理带教工作，制订科室教学计划，并负责教

学质量评价、检查教学计划