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劳保用品发放管理制度

第一章总则

为保障员工的安全与健康，确保劳保用品的合理发放与使用，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。劳保用品是劳动者在工作中保护身体和健康的重要工具，对于降低职业病和工伤事故的发生具有重要意义。

第二章制度目标

本制度的主要目标包括：

1.确保所有员工在工作期间使用符合标准的劳保用品。

2.明确劳保用品的发放、使用及管理流程，提高工作效率。

3.建立完善的监督机制，确保制度的有效实施。

4.定期评估劳保用品的使用情况，及时更新和补充。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖各类作业岗位及相关的劳保用品发放、使用、管理与监督。

第四章法律依据

本制度依据以下法律法规制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《企业职工安全生产和职业健康管理规定》

4.其他相关行业标准及公司内部规章制度。

第五章劳保用品管理规范

第一节劳保用品种类

公司根据不同岗位的安全需求，发放以下种类的劳保用品：

1.安全帽：适用于高空作业及有坠物风险的岗位。

2.防护手套：适用于机械操作、化学品处理等岗位。

3.防护眼镜：适用于焊接、化学品处理等岗位。

4.防护服：适用于化学、医疗等特殊岗位。

5.耳塞/耳罩：适用于噪声较大的工作环境。

6.防滑鞋：适用于潮湿、滑腻的工作环境。

第二节劳保用品的发放

1.发放原则：根据员工岗位及工作性质，合理发放相应的劳保用品。

2.发放流程：

-由各部门主管根据岗位需求向人力资源部提出申请。

-人力资源部审核后，确认发放数量及种类。

-劳保用品由专人负责领取，并填写《劳保用品发放登记表》。

3.发放周期：定期供给，具体周期视劳保用品消耗情况而定。特殊情况可随时申请。

第三节劳保用品的使用

1.使用要求：

-员工在工作期间必须佩戴和使用指定的劳保用品。

-使用过程中，须保持劳保用品的清洁与完好，定期检查。

2.责任划分：

-员工：对所发劳保用品负责，确保其正常使用。

-部门主管：负责监督本部门员工的劳保用品使用情况。

第四节劳保用品的维护与更换

1.维护要求：

-员工应定期检查劳保用品的使用状态，发现问题及时报告。

-人力资源部定期组织检查，确保劳保用品的有效性。

2.更换流程：

-对于损坏或失效的劳保用品，员工需填写《劳保用品更换申请表》，并由部门主管签字确认。

-人力资源部审核后予以更换。

第六章监督与评估机制

第一节监督机制

1.日常监督：

-各部门主管负责本部门的劳保用品使用监督，定期检查。

-人力资源部定期对各部门的劳保用品发放、使用情况进行抽查。

2.违规处理：

-对于不按规定使用劳保用品的员工，视情节轻重，给予警告、罚款或其他处罚。

第二节评估机制

1.定期评估：

-每季度对劳保用品的使用情况进行评估，形成评估报告。

-根据评估结果，调整劳保用品的发放及使用标准。

2.反馈机制：

-员工可通过《劳保用品使用反馈表》反馈使用中遇到的问题。

-人力资源部负责收集、汇总反馈，及时提出改进建议。

第七章附则

1.解释权：本制度由人力资源部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

以上为《劳保用品发放管理制度》的完整文档，旨在确保劳保用品的合理发放与使用，提高员工的安全意识与自我保护能力，降低工伤事故的发生率。希望通过本制度的实施，进一步提升公司的安全管理水平，为员工创造一个安全、健康的工作环境。