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管理学原理理论知识考核

一、单项选择

1.管理的主体是

A.战略

B管理√

C.员工

D.信息

2.行为科学理论认为，人是[单选题]*

A.经济人

B.自我实现人

c.复杂人

D.社会人√

3.计划工作的核心是[单选题]*

A.决策√

B.制定目标

C.定方案

D.配置资源

4.对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用[单选题]*

A.职能型的组织结构形式

B.直线型的组织结构形式√

c.事业部型的组织结构形式

D.矩阵型的组织结构形式

5.现代大公司广为采用的组织形式是[单选题]*

A.直线制

B.职能制

c.直线职制

D.事业部制√

6.某组织中设有-管理岗位，连续选住了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被申途免职.从管

理的角度来看，出现这-情况的根本原因最有可能的是[单选题]*

A.组织设计上没有考虑命令统-的原则

B.管理部门选聘干部上没有我到合适人选

C.组织设计忽视了对干部的特点与能力要求√

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

7.让管理着全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于养管理人员的方法是[单选题]*

A.理论培训

B.职务轮换√

c.提升

D.辅导

8.控制工作的实质是[单选题]*

A.纠正偏差

B.衡量成效

C.信息反馈√

D.拟定材准

9.在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是[单选题]*

A.零基预算√

B.投资预算

c.财务预算

D.运营预算

10.对整个组织负有全面责任的管理人员是[单选题]*

A.高层管理者√

B.中层管理者

c.基层管理者

D.专业管理者

11.20世纪年代前的管理学理论被称为（）[单选题]*

A.古典管理理论√

B.行为科学理论

c.管理理论丛林

D.战略管理理论

12.18计划工作的真正起点为（）[单选题]*

A.确定目标

B.提出方案

c.评价议案

D.估量机会√

13.布莱克和穆顿提出的领导行为理论是[单选题]*

A.管理方格图√

B.四分图理论

c.领导连续流理论

D.领导权变理论

14.在对人的认识方面，马斯洛主张[单选题]*

A社会人

B.经济人

c.自我实现人√

D.复杂人

15.“管理过程理论之父”是（）[单选题]*

A，泰罗

B，法约尔√

c，孔茨

D，德鲁克

16.目标管理出现于（）[单选题]*

A.20世纪50年代√

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

17.在战略设计中，企业高层管理者的首要职责是[单选题]*

A.确定企业目标

B.确定企业使命√

c.确定企业政策

D.确定企业规划户

18.属于组织领导个人权力的为（）[单选题]*

A.专家权√

B.合法权

C.奖赏权

D.强制权

19.一个国家或地区的人口地理分布、人口受教育程度属于企业的（）[单选题]*

A.经济环境

B.政治环境

C.社会文化环境√

D.科技环境

20.“确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架，以便明确人们在其中务所演的角色和所起的

作用这属于管理的哪项职能?（）[单选题]*

A.计划

B.组织√

c.领导

D.控制

21.随着市均的发展，电子产品，计算机软件的更新换代越快，这些行业所处环境的不确定性也越来越

高，这说明该类型行业所处环境倾向于（）[单选题]*

A.简单稳定

B.复杂稳定

c.简单动态

D.复杂动态√

22.分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中（）[单选题]*

A.限定因素原理√

B.许诺原理

C.灵线性原理

D.改变航道原理

23.人的-切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种

人性假设