酒店劳动合同书模板下载6篇.docx

酒店劳动合同书模板下载6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成甲方合法指派的工作任务。

第三条乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家规定的工时制度。乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。

第五条甲方应按国家相关规定给予乙方享受休息休假的权利。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据经营状况、乙方岗位变化等调整乙方的工资水平。

第七条甲方按月支付乙方工资，并在每月的____日支付。

第八条甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

第十条乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、劳动纪律和保密条款

第十一条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十二条乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十六条乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十七条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任和赔偿损失

第十八条甲乙双方违反本合同约定，应按照相关法律法规的规定承担违约责任。因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

具体违约责任和赔偿损失的办法如下：_____________________________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲乙双方均愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方