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建筑业劳动合同模板(2024版)

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

出生年月：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期为_______个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

4.2乙方的工资形式为_______（月工资、计件工资、计时工资等），具体工资标准为_______元/月（或按计件、计时工资标准执行）。

4.3甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据国家和地方有关规定及本单位的规章制度进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须严格履行。经双方协商一致，可以变更劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

8.4劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日

（正文结束）

第十三条保密协议

13.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

13.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任和经济