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化工新材料开发公司考勤管理细则

一、总则

1.为了加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本细则。

2.本细则适用于化工新材料开发公司全体员工。

二、考勤时间

1.公司实行标准工作制，工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2.员工应按时上下班，不得迟到、早退。

三、考勤方式

1.公司采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤系统进行考勤管理。

2.员工应在规定时间内完成考勤，未按时打卡者视为缺勤。

四、迟到、早退

1.迟到：员工上班时间晚于规定时间15分钟以内（含15分钟）视为迟到。

2.早退：员工下班时间早于规定时间15分钟以内（含15分钟）视为早退。

3.迟到、早退累计超过三次，将在当月工资中扣除相应奖金。

五、请假

1.员工因病因事需请假，应提前向直属上级申请，填写请假单，并经批准后方可离岗。

2.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假等，具体按照国家相关规定执行。

3.请假期间，工资待遇按照公司规定执行。

六、加班

1.员工因工作需要加班，应提前向直属上级申请，经批准后方可加班。

2.加班时间以小时为单位计算，加班工资按照国家相关规定执行。

七、考勤统计与反馈

1.人力资源部负责每月考勤数据的统计、汇总和审核。

2.人力资源部应在每月底前将考勤情况反馈给各部门，各部门负责人应签字确认。

八、违规处理

1.员工违反考勤管理规定，将按照公司规章制度予以处理，情节严重者可解除劳动合同。

2.部门负责人对本部门员工考勤管理不力，公司将对其进行通报批评，并扣除相应绩效奖金。

九、附则

1.本细则由人力资源部负责解释。

2.本细则自发布之日起实施，原有相关规定与本细则不符的，以本细则为准。