可编辑文档：工作领域发展趋势分析报告-外文版培训课件2024.7，temu，tiktok.pptx

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2024-10-17 发布于广东
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ARBEITBERUFTrendsinderArbeitsweltTrendReportzurZukunftderArbeit

WiewerdenwirinZukunftarbeiten?W?hrenddiedeutscheWirtschaftzwischenFachkr?ftemangelundRezessionstagniert,bleibtdieJobzufriedenheitinDeutschlandhochundliegtbei85Prozent.über90ProzentsehenihrenArbeitsplatzalssicheran.undeingeeigneteshybridesArbeitsumfeldzuschaffen.?FlexibleArbeitszeit4-Tage-Woche:DiedurchschnittlicheArbeitszeitinDeutschlandliegtbei40,2StundeninderWoche.W?hrendfasteinDrittelderArbeitnehmendeninTeilzeitsind,giltauchdie4-Tage-WochealsimmerbeliebteresModell.AnihreUmsetzungmitreduzierterArbeitszeitbeivollemLohnausgleichglaubenmittelfristigjedochnurknapp66Prozent.Fast40JahreunseresLebensverbringenwiraufderArbeit.UnterdemBegriffNewWorkwurdenindenvergangenenJahrenalljeneAspekteverhandelt,diesichmitAlternativenoderVer?nderungeng?ngigerbzw.veralteterArbeitsmodelleauseinandersetzen–derMenschwirdindenMittelpunktseinerArbeitgestellt.Home-OfficeoderflexibleArbeitszeitensindnachdenPandemie-JahrenzumStandardinvielenUnternehmengeworden,aberl?ngstnochnichtzuEndediskutiert.W?hrendgesellschaftspolitischeEntwicklungendieArbeitsweltzueinerAuseinandersetzungmitmehrVielfaltbewegen,stehtauchdersogenannteKI-HypeaufderAgenda.?DEI(Diversity,EquityInclusion):VonallenbeiderAntidiskriminierungsstelledesBundeseingehendenBeschwerdenbeziehensichdiemeistenmitrund32ProzentaufdenArbeitsmarkt.WieArbeitgebendediskriminierendeStrukturenabbauenundvonmehrVielfaltinihremUnternehmenprofitierenk?nnen,wirdaktuelldiskutiert.?KünstlicheIntelligenz:DieweltweitenUms?tzemitKIwerdenfürdasJahr2025aufrund227Mrd.Europrognostiziert.DerEinsatzvonKünstlicherIntelligenzwirddieArbeitsweltindenn?chstenJahrengrundlegendver?ndern,imFokusstehthierbesondersgenerativeKI.SogenannteBlue-Collar-Jobsk?nntendieGewin