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考勤制度（精选5篇）

第一篇：考勤制度

考勤制度

一、工作时间

每天工作时间不得低于8小时，管理人员正常上班时间为上午8：

00～12：00，下午13：00～17：00；如季节变化需调整作息时间，

以另行通知的时间为准。普工工作时间根据生产需要进行倒班。对于

连续作业工种或特殊岗位的员工，公司根据生产需要安排工作时间。

二、加班与调休

1、根据工作需要，由部门主管安排加班；

2、工人加班按国家规定并结合公司实际情况给予加班工资或调

休，如安排补休，则不计发加班工资。管理人员每月发放的工资中包

括公司给予管理人员的合理加班工资，不再每月另外计算加班工资。

员工的加班时间可用于当月调休，但用于调休的加班必须由本人填写

《调休单》

，由部门经理批准，交由行政部计算考勤。

三、考勤打卡

1、员工上下班严格实行打卡制度，以打卡时间为考勤依据。

2、打卡制度规定如下：

(1)上、下班打卡直接作为考勤依据；

(2)必须由本人亲自打卡，不得托人或代人打卡；

(3)下班时间到后，方可停止工作，不得未到下班时间，即行等

候打卡；

(4)员工漏打卡，应在事