非全日制兼职劳动合同.docx

非全日制兼职劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

甲方因工作需要，拟聘用乙方从事非全日制兼职工作；

乙方愿意按甲方安排的工作时间和工作内容完成工作任务；

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止；

合同到期后，双方可根据实际情况续签。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种），完成甲方指定的工作任务；

工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间累计不超过二十四小时；

具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当遵守；

甲方保证乙方每周至少有一天休息日。

第四条劳动报酬

甲方按乙方实际工作时间支付工资，标准为每小时____元；

工资发放时间为每月____日，甲方不得无故拖欠工资；

如遇法定节假日加班，甲方应当依法支付加班费。

第五条社会保险

甲方按规定为乙方缴纳社会保险费用；

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件；

甲方负责对乙方进行必要的安全教育和技术培训；

乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德；

乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

违反劳动纪律的，甲方有权按规章制度给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致可以变更本合同；

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

其他符合法定解除条件的情形。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未提供必要的劳动条件；

其他符合法定解除条件的情形。

合同期满即终止，双方如需继续合作，应重新签订劳动合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任；

违约方应向守约方支付违约金，具体金额为____元。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商解决；

协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规的规定执行；

本合同自双方签字盖章之日起生效；

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：________