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妇产科新任副护士长述职报告

妇产科新任副护士长述职报告（精选6篇）

时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段

时间中有什么值得分享的经验吗？好好准备一份述职报告吧。快来参

考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的妇产科新任副护

士长述职报告（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所

帮助。

妇产科新任副护士长述职报告1

经过近一年的研究，我认真学习医疗事故处理“条例”及其法律

和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，

增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许

多方面取得了长足的进步和改善，以下是我今年的工作总结。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提

高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制

度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知

识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同

时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范

工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手。

二、抓制度落实，明确工作分工

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，

开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质

控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座

谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事

管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极

性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，

强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，

建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时

完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标

准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及

隔离待产室位置，以达到标准要求。

在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为

核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。当然，我发现

还有一些不足之处应予改善。在工作中，有时存在着标准不高的现象，

虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，

这是需要改进和加强我的未来发生。

妇产科新任副护士长述职报告2

经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，8

个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时

间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识

到了将要面临的压力和挑战。

刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。

记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又

过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，

让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评。”看完，

我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的

时间，不是我能随意安排的。后来，我想明白了，因为我是护士长，

所以她当然对我的要求更高了。

我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，

也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么

多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先

第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经历的也越来越多，

现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。

当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完成各

项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识到了自身

存在的一些不足之处：

1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；

2、对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一名优

秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来

的。

此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导

和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢！

妇产科新任副护士长述职报告3

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏

实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，

为的20xx年画圆满的句号。

一、脚