2024年固定期限试用劳动协议版.docx

2024年固定期限试用劳动协议版A版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用开始日期

1.2试用结束日期

1.3试用期限延长条件

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标和绩效评估

2.3培训和指导

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2工资支付方式

3.3奖金和福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班工作时间

4.3休假制度

5.合同终止和解除

5.1试用期解除合同的条件

5.2试用期终止合同的条件

5.3合同解除后的权益处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的后果

7.知识产权

7.1职务作品和发明创造

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.劳动合同的续签

8.1续签条件

8.2续签程序

8.3续签后的待遇

9.社会保险和福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

9.3补充保险

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更和解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的权益处理

12.违约责任

12.1劳动者违约责任

12.2用人单位违约责任

13.其他约定

13.1劳动者的个人信息保护

13.2劳动者的肖像权

13.3法律法规规定的其他事项

14.附件

14.1试用评估表

14.2保密协议附件

14.3岗位职责说明书

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1试用开始日期：本合同自双方签字之日起生效，试用期为2024年X月X日至2024年X月X日。

1.2试用结束日期：试用期结束日期为2024年X月X日。

1.3试用期限延长条件：如双方同意，试用期可以延长，延长的条件和期限需书面协议。

第二条工作职责

2.2工作目标和绩效评估：乙方需按照甲方的要求完成工作目标，甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估。

2.3培训和指导：甲方将提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1试用期工资：乙方在试用期的基本工资为每月人民币（大写）（金额），试用期工资不低于当地最低工资标准。

3.2工资支付方式：乙方工资按月支付，支付时间为每月X日前。

3.3奖金和福利：乙方按照甲方的规定享受奖金和福利，具体规定详见甲方制定的内部管理制度。

第四条工作时间

4.1正常工作时间：乙方按照甲方的规定执行正常工作时间，每周工作（X）天，每天工作（X）小时。

4.2加班工作时间：乙方加班需经过甲方同意，加班工资按照甲方制定的规定支付。

4.3休假制度：乙方享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。

第五条合同终止和解除

5.1试用期解除合同的条件：甲方或乙方可以在试用期内解除劳动合同，无需提供理由。

5.2试用期终止合同的条件：试用期结束后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。

5.3合同解除后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在试用期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息进入公共领域或甲方公开披露该信息时终止。

6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条知识产权

7.1职务作品和发明创造：乙方在职期间所创作的职务作品和发明创造，归甲方所有。

7.2知识产权归属：乙方在试用期内所涉及的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。

7.3知识产权保护：甲方有权依法保护自身的知识产权，乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益。

第八条劳动合同的续签

8.1续签条件：试用期结束后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方可协商续签劳动合同。

8.2续签程序：双方协商一致后，签订新的劳动合同，并按照法律规定办理相关手续。

8.3续签后的待遇：续签后，乙方的工资、职位及其他待遇将在双方协商的基础上重新确定。

第九条社会保险和福利待遇

9.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，