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中小学教师管理制度5篇
中小学教师管理制度篇1
为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校
的教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制定本制度。
一、考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标
准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假
而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动
者视为旷课。
二、考核办法
1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持按时到校,检查
校园纪律、卫生、安全,并按考勤内容对教师的上班情况检查登记,
按周汇总填表于下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考
核。
三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、早晨:值日领导、值周教师、有早自习的教师必须参加早操,
组织学生早操纪律,检查卫生。
2、晚上:值日领导、值周教师、有晚自习的教师必须检查学生
就寝纪律。
3、教师工作例会为每周日上晚自习开始,临时会议另行通知。
(二)请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师公假、事假一般需提前一
天向主管领导书面(电话、口头)请假,不准由他人转告或代请假,
不按规定的作旷工记录。请假期间的工作由教导处安排。
2、教师病假五天以内者必须持本人请假条及乡镇以上医院的有
效病假证明报学校批准;五天以上由本人出具书面请假条及县级以上
医院的有效病假证明,学校审核签署意见后报市教育局人事股批准
备案。
3、严格控制事假,教职工请事假一般一次不超过3天,一学期
事假一般不得超过10天。村小教师请假由学区校长审批;完小教师
请事假一天,由张明富校长审批;事假三天内由本人出具书面假条,
学校根据实际情况,由学区校长审批;三天以上由本人出具书面请假
条,学校审核签署意见后报市教育局人事股批准备案。
4、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事
后补假等,学校不予认可。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动,因事、因
病请假者,按课时计算,累计6节视为请假1天(例会请假按半天计
算)。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗时须
按请假程序履行请假手续,所担负的工作由教导处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行,但须履行请假手续,超假
者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作
由教导处安排。
①符合法定婚龄,结婚假3天,符合晚婚年龄依法登记结婚的
初始夫妻,可享受婚假7天(晚婚年龄:男25周岁,女23周岁,时
间计算为:婚礼当天、婚礼的前三天和后三天,含节假日和返校时
间。)
②教职工直系亲属过世时,根据具体情况可请7天丧假,时间
计算为:上山当天、上山的前三天和后三天;公、婆过世可请假三天,
时间计算为:上山当天、上山的前一天和后一天;含节假日和返校时
间。为其他亲属奔丧的作事假处理。
③女职工的法定产假90天,根据《湖南省计划生育条例》,符
合晚育年龄的夫妻,女方产假120天,给予男方护理假7天。(晚育
年龄为女方25周岁)。违反计划生育的,无产假,并作旷职论处。
8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教
学有关的业务),不记缺勤。
四、教师平时管理规定
1、每周日完小老师必须返校,每周五学生放学后才能离校,无
特殊事情一般不准请假,有特殊事每月只准请假一次。旷工一天扣
50元、请事假一天扣20元、请病假一天扣10元、完小教师缺会一
次扣5元(完小会)。请假时间计算,在上下午课前到校记半天,在
上下午课后到校记一天。
2、严格按课程表上课,严禁私自调课,私自调课一节双方各扣
5元。若有特殊原因,经学校主管领导同意、教导主任协调后方可
调课;否则按旷教处理,旷教一节扣10元(无人上课)。
3、同班语文、数学教师请假或旷课时,搭班数学、语文教师应
主动顶课(跨班课程由教导安排),未主动顶课的搭班教师或不服从
值日领导安排的教师每节课扣5元。
4、凡学校大型活动(文艺汇演,庆祝大会,体育活动,开学典
礼,教研活动等大型集会)不得请假。若必须请假,按实际情
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