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中小学教师管理制度5篇

中小学教师管理制度篇1

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校

的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制定本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标

准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假

而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动

者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持按时到校，检查

校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，

按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考

核。

三、考勤规定

(一)作息时间要求：

1、早晨：值日领导、值周教师、有早自习的教师必须参加早操，

组织学生早操纪律，检查卫生。

2、晚上：值日领导、值周教师、有晚自习的教师必须检查学生

就寝纪律。

3、教师工作例会为每周日上晚自习开始，临时会议另行通知。

(二)请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假、事假一般需提前一

天向主管领导书面(电话、口头)请假，不准由他人转告或代请假，

不按规定的作旷工记录。请假期间的工作由教导处安排。

2、教师病假五天以内者必须持本人请假条及乡镇以上医院的有

效病假证明报学校批准;五天以上由本人出具书面请假条及县级以上

医院的有效病假证明，学校审核签署意见后报市教育局人事股批准

备案。

3、严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期

事假一般不得超过10天。村小教师请假由学区校长审批;完小教师

请事假一天，由张明富校长审批;事假三天内由本人出具书面假条，

学校根据实际情况，由学区校长审批;三天以上由本人出具书面请假

条，学校审核签署意见后报市教育局人事股批准备案。

4、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事

后补假等，学校不予认可。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动，因事、因

病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计

算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须

按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假

者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作

由教导处安排。

①符合法定婚龄，结婚假3天，符合晚婚年龄依法登记结婚的

初始夫妻，可享受婚假7天(晚婚年龄：男25周岁，女23周岁，时

间计算为：婚礼当天、婚礼的前三天和后三天，含节假日和返校时

间。)

②教职工直系亲属过世时，根据具体情况可请7天丧假，时间

计算为：上山当天、上山的前三天和后三天;公、婆过世可请假三天，

时间计算为：上山当天、上山的前一天和后一天;含节假日和返校时

间。为其他亲属奔丧的作事假处理。

③女职工的法定产假90天，根据《湖南省计划生育条例》，符

合晚育年龄的夫妻，女方产假120天，给予男方护理假7天。(晚育

年龄为女方25周岁)。违反计划生育的，无产假，并作旷职论处。

8、教师因公出差(如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教

学有关的业务)，不记缺勤。

四、教师平时管理规定

1、每周日完小老师必须返校，每周五学生放学后才能离校，无

特殊事情一般不准请假，有特殊事每月只准请假一次。旷工一天扣

50元、请事假一天扣20元、请病假一天扣10元、完小教师缺会一

次扣5元(完小会)。请假时间计算，在上下午课前到校记半天，在

上下午课后到校记一天。

2、严格按课程表上课，严禁私自调课，私自调课一节双方各扣

5元。若有特殊原因，经学校主管领导同意、教导主任协调后方可

调课;否则按旷教处理，旷教一节扣10元(无人上课)。

3、同班语文、数学教师请假或旷课时，搭班数学、语文教师应

主动顶课(跨班课程由教导安排)，未主动顶课的搭班教师或不服从

值日领导安排的教师每节课扣5元。

4、凡学校大型活动(文艺汇演，庆祝大会，体育活动，开学典

礼，教研活动等大型集会)不得请假。若必须请假，按实际情