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安全事故与应急处理制度

1.前言

为了保障公司员工的人身安全和资产安全，防范和减少安全事故的

发生，以及提高应急响应本领，订立本《安全事故与应急处理制度》。

本制度适用于公司全体员工，包含全职员工、临时员工、兼职员工和

实习生。

2.安全意识和责任

2.1安全意识培养

公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。

新员工入职时需参加安全培训，并签署安全责任承诺书。

2.2安全责任

公司将依照岗位职责划分安全责任，明确各级管理者和员工的安全

职责，确保安全责任到位。

3.安全管理措施

3.1安全生产

1.公司将建立安全生产责任制，明确各级领导和岗位工作人

员的安全生产职责和任务。

2.严禁擅自进行工艺、设备、料子和规程的改动，必需经过

专业人员评估和许可。

3.确保设备设施、工作环境、消防设备的正常运行和定期检

查，及时除去隐患。

3.2安全巡检

1.每日至少进行一次安全巡检，确保生产场合、办公区域和

公共区域的安全。

2.发现隐患及时上报，并采取措施进行整改。

3.3安全设施

1.公司将依照规定配备必需的安全设施和装备，如消防器材、

应急疏散设施等。

2.安全设施和装备必需定期检查和维护，确保其完好有效。

3.4安全生产教育

1.定期组织员工参加消防演练和逃命演练，提高员工的应急

处理本领。

2.定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应对本领。

4.安全事故报告与处理

4.1安全事故的定义

公司规定，安全事故是指在工作中发生的造成人员伤亡、资产损失

或环境污染的不良事件。

4.2安全事故报告程序

1.发生安全事故后，相关责任人必需立刻报告安全事故，并

将事故现场保护起来，防止次生事故发生。

2.安全事故报告应包含事故类型、事故发生时间、事故原因

和事故影响等信息。

4.3安全事故调查与分析

1.公司将成立安全事故调查组，负责对安全事故进行彻底的

调查与分析。

2.调查组将提失事故原因和改进措施，避开仿佛事故再次发

生。

4.4安全事故处理与救援

1.公司将尽力保护员工的生命安全和资产安全，在发生安全

事故时及时启动应急救援计划。

2.事故现场应设立安全警戒区域，确保救援和调查工作顺利

进行。

4.5安全事故的记录和汇报

1.安全事故发生后，相关责任人应及时记录事故相关信息，

并报告给上级主管部门。

2.公司将建立安全事故档案，以便后续分析和防备。

5.应急预案与演练

5.1应急预案的编制

1.公司将订立应急预案，并依据实际情况进行调整和完善。

2.应急预案需明确应急组织机构、任务分工、应急资源、指

挥系统和信息报告等内容。

5.2应急演练

1.公司将定期组织应急演练，以检验应急预案的有效性和员

工的应急处理本领。

2.应急演练结果将作为改进应急预案的依据。

5.3应急培训和知识普及

1.公司将组织员工参加应急培训，提高应急处理本领。

2.定期开展应急知识普及，提高员工的应急意识和自救互救

本领。

6.安全嘉奖和惩罚

6.1安全嘉奖

公司将建立安全嘉奖制度，对在安全工作中表现出色的员工予以嘉

奖和表扬。

6.2安全惩罚

1.对于违反安全规定，造成安全事故或有安全隐患不报告的

员工，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。

2.公司将建立安全查岗制度，对未定时巡检或发现安全隐患

而不报告的人员进行相应的纪律处分。

7.安全管理监督与改进

7.1安全管理监督

公司将建立安全管理监督