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饭店员工用工合同范本（精选5篇）
饭店员工用工合同范本（精选5篇）
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，
它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？下
面是小编为大家整理的饭店员工用工合同范本（精选5篇），仅供参
考，欢迎大家阅读。
饭店员工用工合同1
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签
订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日
终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期
限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1
年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上
的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即
时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________
___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全
卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防
护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，
完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施
岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事
故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙
方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的
时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费
为___________元
双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超
过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长
工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，
在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但
是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批
准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，
甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，
应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲
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