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举办宣讲大赛方案

背景

宣讲会是企业展示自身形象和吸引人才的一个重要手段，也是学生了解职业生涯和寻找就业机会的重要渠道。然而，在宣讲会上，企业可能面临着竞争激烈、参会学生质量参差不齐等种种问题。为了解决这些问题，举办宣讲大赛可以成为一种有效的方式。

目的

本次宣讲大赛旨在：

提升宣讲会的效果和水平，让企业和学生更好地互动和沟通。

借助比赛的形式，鼓励企业提供更加优质、有吸引力的职位，同时促进参会学生积极参与、展示自我。

通过宣讲大赛的组织和推广，提高企业的品牌知名度和影响力。

方案设计

参赛企业招募

针对有意愿参加本次宣讲大赛的企业，可以在招聘网站、社交媒体、校园宣传栏等多种渠道发布招募公告，征集参赛企业。招募期间需提供详细的参赛方式和规则。

参赛企业筛选

参赛企业需符合一定的条件，包括但不限于：

招聘岗位的数量和质量。

企业的口碑和信誉。

企业的招聘需求和实际情况。

对参赛企业进行筛选，根据标准确定哪些企业可以参加本次大赛。

参赛学生报名

在宣讲大赛的宣传过程中，需要让学生了解比赛的意义和目的，吸引高质量的学生报名参赛。同时，需要通过各种渠道发布报名信息，并提供符合条件的学生进行审核，以保证参赛的学生符合比赛的要求。

参赛学生筛选

参赛学生也需要符合一定的条件，包括但不限于：

学生的履历和特长。

学生的专业和成绩排名。

学生对应的职位需求。

对参赛学生进行筛选，根据标准确定哪些学生可以参加本次比赛。

大赛规则

宣讲大赛需要有一套完整的规则来指导比赛的顺利进行。具体规则可能包括但不限于：

参赛企业宣讲的内容和时间限制。

参赛企业和学生的展示形式和时间限制。

学生评选的标准和流程。

大赛评选

评选参赛学生也需要一套完整的标准和流程。可能包括但不限于：

评选标准的确定，如现场表现、综合素质等。

评选流程的设计，如评委的组成、评分表的制定等。

奖励设置

按照评选结果，可以为一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖等不同的获奖者提供不同等级的奖金或奖品。同时，可以为参赛学生颁发获奖证书，以表彰学生的表现和努力。

推广方式

为了宣传本次宣讲大赛，可以采用多种不同的方式，例如：

在校园内张贴大赛海报。

在社交媒体和招聘网站发布大赛活动信息。

发送邮件或短信提醒学生报名参赛。

让参赛学生在自己的社交圈内分享大赛信息，扩大宣传范围。

结论

本次宣讲大赛方案需要针对企业和学生进行周密的筛选和设计，并通过多种渠道进行推广，以达到最佳的宣传效果和比赛效果。同时还需要建立完善的评选标准和流程，为优秀的学生提供更多的机会和奖励，以激发和鼓励学生的参与积极性。