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服务员劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：服务员劳动合同

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任服务员职务，负责餐厅/酒店的服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：客户接待、餐台布置、菜品介绍、服务礼仪等。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅/酒店的实际运营情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方可对乙方工资进行调整。

2.甲方根据经营情况和效益，年底可给予乙方相应的奖金或激励计划。

3.乙方享有国家规定的社保福利待遇，甲方按照国家规定为乙方办理相关社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反甲方规定的，甲方可根据规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务。

八、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（员工）：____________________

户籍所在地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人电话：____________________

现居住地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。本合同确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守本合同所列各项条款。本合同期限以及续订劳动合同的相关事项按《劳动合同法》相关规定执行。双方同意订立劳动合同如下条款：

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法