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职业病防治制度

职业病是由于长期接触、吸入或接触某些有毒或有害物质，或从

事某些具有特定职业风险的工作过程中，使职工发生的疾病。职业病

不仅严重影响员工的生活质量和健康，还给企业带来了巨大的经济负

担。为了保护职工的健康权益，维护社会稳定，我国制定了一系列职

业病防治制度。本文将对我国职业病防治制度进行详细介绍。

一、基本原则

1.预防为主

预防为主是职业病防治的基本原则。预防措施主要包括控制职业

病危害源、改善工作环境、加强职业卫生管理等。

2.综合治理

综合治理是指通过多种措施综合治理职业病。包括企业自我管

理、监察部门监督管理和社会监督等。

3.分级分类

分级分类是指根据职业病的危害程度和预防措施的可行性将职业

病划分为不同等级和类别来管理。

4.责任明确

责任明确是指明确职业病防治的主体责任。企业是职业病防治的

主体，企业领导应当为职业病防治工作负领导责任。

5.全员参与

全员参与是指除企业领导责任外，员工也要积极参与职业病防治

工作，履行自身的职业病防治义务。

二、制度框架

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我国职业病防治制度主要包括法律法规、标准规范、管理机构和

职业病防治工作机制等。

1.法律法规

我国职业病防治的法律法规主要有《中华人民共和国职业病防治

法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》等。

职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，其中规定了企业职

业病防治的基本要求和责任。

工伤保险条例中规定了职工因工作原因导致患职业病的，可以享

受工伤保险待遇。

危险化学品安全管理条例主要是针对危险化学品的生产、储存、

使用等方面进行了规定，以降低因危险化学品导致的职业病发生风

险。

2.标准规范

职业病防治的标准规范主要包括企业职业病防治的技术规范和操

作规程等。

企业职业病防治的技术规范是指针对各个行业的职业病危害，制

定相应的控制措施和防护要求。

操作规程是指职业病防治的具体操作程序和方法，如职业病防治

培训、职业病防治设备的检测和维护等。

3.管理机构

我国的职业病防治工作由多个部门共同承担，主要包括国家安全

生产监督管理总局、卫生健康行政部门、劳动保障行政部门等。

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国家安全生产监督管理总局负责统一组织和管理全国职业病防治

工作，卫生健康行政部门负责协助地方政府组织和管理职业病防治工

作，劳动保障行政部门负责对有职业病危害的行业进行监督。

4.职业病防治工作机制

我国职业病防治工作机制主要包括职业病防治的组织体系、技术

支撑体系和监测评价体系。

职业病防治的组织体系主要包括企业主体责任体系和政府监督管

理体系。

技术支撑体系主要包括职业病防治技术支撑体系和职业病防治人

才培养体系。

监测评价体系主要包括职业病危害监测和评价体系，对职业病危

害进行监测，评价和预警。

三、主要措施

1.确定职业病防治目标

职业病防治目标的确定包括确定企业职业病防治的总体目标和年

度目标。

企业职业病防治的总体目标是根据企业自身实际情况和国家职业

病防治的要求，制定企业职业病防治的长期目标。

年度目标是根据企业职业病防治的总体目标，结合当年工作计划

和投入情况，制定的年度工作目标。

2.制定职业病防治计划

职业病防治计划是指企业根据职业病防治目标，结合自身情况和

职业病防治的要求，制定的年度职业病防治工作计划。

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职业病防治计划主要包括职业病防治的任务、职责分工、控制措

施、防护设备、防护用品和职业健康监护等内容。

3.职业病危害评估

职业病危害评估是对企业职业病危害进行盘查和评价。主要包括

调查工作场所环境、职工接触有害物质的情况、职工职业健康状况

等。

根据评估结果，可以确定有害物