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公务员正科实职调转岗位流程

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公务员正科实职调转岗位流程

一、准备工作阶段。

在进行公务员正科实职调转之前，有一系列重要的准备工作需要完成。

1.明确自身意愿：公务员本人要认真思考自己调转岗位的动机和期望，

确定是否真的有必要进行岗位调转。

2.了解接收单位：对有意向的接收单位进行深入了解，包括单位职能、

工作氛围、发展前景等，判断是否与自己的职业规划相契合。

3.准备相关材料：整理个人的工作履历、业绩证明、学历证书等材料，

以备后续使用。

4.与家人沟通：与家人充分沟通，获得他们的理解和支持，因为岗位

调转可能会对家庭生活产生一定影响。

二、申请阶段。

1.向原单位提出申请：正式向自己所在的原单位提交书面的调转岗位

申请，阐明自己的理由和意向。

2.原单位审核：原单位会对申请进行审核，考虑工作安排、人员配置

等因素，确定是否同意放行。

3.内部流程办理：如果原单位同意，需按照单位内部规定，办理相关

的审批手续和文件流转。

三、联系接收单位阶段。

1.与接收单位沟通：主动与接收单位的相关领导或人事部门进行联系，

表达自己的意愿和优势。

2.接收单位考察：接收单位可能会对公务员本人进行考察，包括面谈、

了解工作能力和表现等。

3.接收单位审批：接收单位根据考察结果，进行内部审批，决定是否

同意接收。

四、办理手续阶段。

1.组织人事部门审批：将相关申请和材料提交给组织人事部门，由其

进行审核和审批。

2.调动手续办理：审批通过后，按照规定流程办理调动手续，包括开

具调令、转移人事关系等。

3.工作交接：在离开原单位之前，要认真做好工作交接，确保工作的

连续性。

4.到新单位报到：携带相关手续到新单位报到，正式开始新岗位的工

作。

五、适应阶段。

1.了解新单位规章制度：尽快熟悉新单位的各项规章制度、工作流程

和文化氛围。

2.建立人际关系：积极与新同事建立良好的人际关系，融入新的工作

团队。

3.明确工作任务：与领导沟通，明确自己在新岗位上的工作任务和目

标。

4.自我提升：根据新岗位的要求，不断学习和提升自己的能力，以更

好地适应工作。

通过以上这些步骤，公务员正科实职的调转岗位流程基本完成。在这

个过程中，公务员要积极主动、认真负责地对待每一个环节，确保调转

顺利进行，同时也要在新岗位上努力工作，为单位和社会做出更大的贡

献。