医院医疗应急管理制度.pdfVIP

医院医疗应急管理制度

第一章总则

第一条为了有效预防和应对突发事件，提高我院

应对突发事件的组织协调和应急处置能力，保障人民群

众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发

事件应对法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，

制定本制度。

第二条本制度适用于我院在应对突发事件中的应

急管理工作，包括突发公共卫生事件、自然灾害、事故

灾难、社会安全事件等。

第三条应急管理工作应当遵循预防为主、常备不

懈的原则，实行统一领导、分级负责、协同配合、快速

反应、科学处置。

第四条我院应当建立完善的突发事件应急预案体

系，包括突发事件应急处理组织机构、应急预案、应急

资源保障、应急演练和培训等。

第二章组织机构与职责

第五条我院应当成立突发事件应急领导小组，负

责对突发事件应急处理的统一领导、统一指挥。领导小

组由院长担任组长，其他院领导担任副组长，相关职能

部门和临床科室负责人为成员。

第六条领导小组下设应急办公室，负责日常应急

管理工作。应急办公室设在医务科，医务科科长兼任办

公室主任。

第七条各临床科室、职能部门应当设立应急管理

人员，负责本科室、部门的应急管理工作。

第八条应急管理工作职责：

（一）领导小组：制定突发事件应急预案，组织实

施应急预案的培训和演练，协调、指导应急处理工作，

组织对突发事件的原因、责任和处理情况进行调查和分

析。

（二）应急办公室：负责日常应急管理工作，组织

实施领导小组的决策部署，协调各科室、部门的应急处

理工作，收集、报告突发事件信息，组织应急预案的培

训和演练。

（三）临床科室、职能部门：执行应急预案，开展

应急处理工作，及时报告突发事件信息，配合应急办公

室做好应急管理工作。

第三章应急预案与应急资源

第九条我院应当根据突发事件的特点和需要，制

定相应的应急预案，包括突发事件分类、预警级别、应

急处理组织、应急资源保障等内容。

第十条应急预案应当根据实际情况适时修订，并

报上级卫生行政部门备案。

第十一条我院应当建立应急资源保障制度，包括

人力资源、物资设备、技术支持等，确保应急处理工作

的顺利进行。

第十二条我院应当定期组织应急演练，提高应急

处理能力。应急演练结束后，应当对演练情况进行总结

和评估，并根据总结评估结果完善应急预案。

第四章应急处理与救援

第十三条突发事件发生时，应急办公室应当立即

启动应急预案，组织相关科室、部门开展应急处理工作。

第十四条临床科室、职能部门在接到突发事件报

告后，应当立即启动本科室、部门的应急预案，配合应

急办公室做好应急处理工作。

第十五条应急处理工作应当遵循科学、规范、安

全的原则，采取必要的救治措施，防止病情恶化，减少

人员伤亡。

第十六条应急处理工作中，应当充分利用应急资

源，确保应急物资、设备、技术等支持。

第十七条应急处理工作结束后，应当对突发事件

的原因、责任和处理情况进行调查和分析，总结经验教

训，提出改进措施。

第五章信息报告与发布

第十八条我院应当建立突发事件信息报告制度，

明确信息报告的内容、程序和时限。

第十九条突发事件发生时，应当及时向上级卫生

行政部门报告，并向有关部门和单位通报。

第二十条应急办公室负责收集、报告突发事件信

息，并根据需要向上级卫生行政部门和有关部门报告。

第二十一条突发事件的信息发布由领导小组决定，

应急办公室负责组织实施。

第六章奖惩与责任

第二十二条对在突发事件应急处理工作中做出突

出贡献的单位和个人，按照有关规定给予表彰和奖励。

第二十三条对未按照规定制定应急预案、应急资

源保障不力、未及时报告突发事件信息、未按照规定开

展应急处理工作等行为，应当追究相关责任人的责任。

第七章附则

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第二十五条本制度的解释权归我院。