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劳务员之劳务员专业管理实务综合提

升模拟卷附答案

单选题（共20题）

1.某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日

单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人

数为（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】B

2.下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A.提出要求

B.协商研究

C.做出答复

D.签订协议

【答案】B

3.劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专

用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标

准，将工资款项存人专用账户。

A.5天

B.一周

C.一个月

D.一个季度

【答案】C

4.处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】A

5.劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】B

6.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不

少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】C

7.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论

估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间

为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

8.下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】C

9.对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方

能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有

防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】A

10.属于农民工流出地的责任是（）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】D

11.仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件

的，应当在（）天内立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

12.食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污

染源间距应不小于（）m，与宿舍区的间距应不小于（）m，并保持食堂内

外环境整洁。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】B

13.下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解

B.执行定金罚则

C.协商

D.仲裁

【答案】B

14.结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须

与（）相一致。

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

【答案】C

15.劳动用工相关计算指标不包括（）。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.劳动定额完成情况

D.计划用工缺口

【答案】D

16.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】C

17.劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方

权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】C

18.建筑企业资质证书的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

19.根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书

面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。

A.固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】B

20.劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委

员会办理。

A.省

B.市

C.县

D