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公司车辆管理细则

用车管理办法

第一条车辆管理制度

为规范公司车辆的使用及管理，有效利用和节约资源降低公司成

本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好的为公司服务，提高

工作效率，特制定本制度。

第二条车辆使用人的确定

1、专职司机不在岗时，可允许本公司其他人员驾驶。

2、驾驶人员资格。需有丰富的驾驶实践经验，持有c1或以上驾

驶执照，一年以上驾龄。

第三条车辆管理办法

1、公司车辆为办公所用，原则上不可公车私用。

2、公司车辆由人事行政办公室负责管理车辆，不得随意借予非本

公司人员使用，否则公司将酌情予以严厉处罚。

3、经公司领导和人事行政办公室批准，可由本公司人员公出时使

用。

4、在驾车前应仔细检查车辆是否有剐、蹭、碰撞、损坏、配件失

窃，油箱、油量、刹车、机油等仪表显示是否正常、轮胎充气是否合

适等有关情况，如发现问题应及时上报或处理。未上报或处理的，由

驾驶人对使用后产生的后果负责。

5、司机维护车辆内、外清洁工作，保持车内整洁；做好车辆的保

养和维护工作，保持车况良好。

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6、在行车过程中，必须遵守交通规则，做到安全驾驶，避免发生

违章或事故，严禁疲劳驾驶和酒后驾车。

7、车辆闲置时需将公司车辆统一停放在公司停车场等候出车安

排。员工不得将公司车辆开回家和私用，如出现剐、蹭、碰撞、损

坏、配件失窃事件，公司将予以严肃处理，在此期间发生的一切损

失、费用除保险公司承担的外，余下的由专职司机承担____%责任。

8、专职司机须自觉遵守工作纪律和公司制度。对于不守纪律和制

度、不服从公司统一管理、以及未经公司领导安排而擅自出车的，给

予必要的处罚，屡教不改或情节严重的作解除劳动关系处理。

9、公司车辆在使用时需如实反映出用车里程数和用油量等。

10、各车辆钥匙、____、油卡、相关票据由人事行政办公室保

管，不得随意转交他人，如有转交需由及因公用车则由人事行政办公

室办理转交手续，如有遗失将追究相关责任。

第四条用车优先级别及管理审批权限

1、用车申请条件

1.1高层领导用车。因董事长、总经理等公司领导需要，接送客

户或外出(优先安排)。

1.2业务用车。因业务人员出差业务地或接送客户。

1.3市内外运送货物。

1.4其它情况及因公用车。

2、用车优先级别。按申请条件顺序(先报先派和特急、特重要先

派)优先使用车辆。

3、管理审批权限

____公司高层出车，由人事行政部办公室直接派出。

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3.2各部门日常业务用车、出差需要、其它情况及因公用车(因私

用车需报董事长、总经理批准)等由人事行政办公室申批派车。

第五条用车管理程序

1、公司人员因公用车，必须领取《用车申请表》，填写清楚后由

人事行政办公室及总经理审批，经批准后将《用车申请表》交驾驶人

员出车(原则上无申请或口头申请不派车)。

2、驾驶人员必须在收到《用车申请表》的情况____能发车，如特

殊情况需及时将该情况向领导说明。

3、驾驶人员在车辆使用完毕后的半个工作日内，必须补充完整

《出车登记表》，按表格填写。

4、专职司机对《用车申请表》有保管的义务，填写不得缺项，车

程行驶里程数必须前后连接，不得遗漏，遇有特殊情况未能及时填写

《出车登记表》应在事情解决后及时填写，如发现连续三次未填写

《出车登记表》，公司将予以严厉处罚。

5、专职司机在当月底将《用车申请表》汇总提交给人事行政办公

室，根据《出车登记表》的填写内容进行审核。经核对后的《用车申

请表》和《出车登记表》统一提交人事行政办公室复核和做考勤。

6、公司车辆加油，原则上一车一油卡，如因未配备油卡或出差市

外确因用现金加油需向人事行政办公室请示后再加油，加油后凭____

经人事行政办公室审核后到财务部报销。

7、《用车申请表》、《出车记录表》、《司机评价表》、《维修

保养申请单》统一在人事行政办公室领取并存档，对有异议的表单可

到人事行政办公室核实。