新企业规划发展计划书.pdfVIP

新企业规划发展计划书

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作同时也在不断

更新迭代中，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。相信许多人

会觉得计划很难写？下面是店铺为大家收集的新企业规划发展计划书，

希望对大家有所帮助。

新企业规划发展计划书1

项目名称:

项目单位:(盖章)

地址:

电话:

传真:

电子邮件：

联系人：

xx有限公司

xxxx年xx月制

保密承诺

本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资

者公开。本公司要求投资公司投资经理收到本商业计划书时做出以下

承诺：

妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本

商业计划书涉及的本公司的商业秘密。

投资经理签字：

接收日期：_______年____月____日

新企业规划发展计划书2

一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT工程师：20名

计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软

硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，

工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。

2、美工设计人员：3名

男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学

历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，

为人亲和;诚实守信，性格务实。

3、会计：2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专

业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能

熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政

法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作

精神;本地户口。

4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备

管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好

的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，

熟悉培训流程;具备良好的沟通能力;能独立开展工作并承受较大工作压

力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有

亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事

件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组成员

组长：______(公司人力资源部部长)

副组长：______(公司综合部部长)

成员：______(销售部副部长)

_____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

四、招聘信息发布渠道

1、______日报;

2、______晚报;

3、本公司网站，网址：____________

4、江西德林人才网

五、招聘工作方案及时间安排

1、销售代表

负责人：______销售部副部长

资料筛选：______月______日

初试(笔试)：______月______日

复试(面试)：______月______日

2、软件工程师

负责人：______生产部副部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

3、行政管理人员

负责人：______，行政管理科科长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

4、业务主管

负责人：______，公司人力资源部部长

资料筛选：____月____日

初试(笔试)：____月____日

复试(面试)：____月____日

六、费用预算

本次招聘需经费____元，其中：

广告费用____元;

招聘人员补助费____元;

会议费用____元。

七、招聘时间安排

____月____日撰写招聘广告

____月____日联系刊登广告

___月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试

____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试

____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新