管理人员晋升考核表.docVIP

武汉市食品有限公司_晋升表格

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晋升人员鉴定表

（店长、课长）

姓名入职时间

原部门/岗位拟晋升部门/岗位

填表说明：

课长级以上（含课长级）考核期为三个月。

鉴定由考核期导师、直接上级、部门负责人根据该员工的考核期考核要求认真填写，要求实事求是做出评价，意见栏填写是否同意晋升；并于每月15日前将此表交给人力资源部经理。

人力资源部在每月22日举行晋升面谈。

人力资源部经理对员工的晋升手续审核无误后，明确该员工转正生效的时间并报总经理批准后生效。

（店长、课长）晋升考核期鉴定表

一、晋升申请（附后）

申请应包括的内容：

①工作总结；

②自我评价；

③近期工作目标

④对公司发展的建议。

二、面谈记录（直接上级填写）

面谈内容包括（不限于）：员工在考核期的工作情况、需改进提高的地方等。

三、员工确认面谈内容

（确认以上面谈内容是否真实）

员工签字：

四、面谈人填写意见（直接上级填写）