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印刷厂管理规章制度

一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，

待人礼貌。

二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东

西。

三、每周召开一次车间管理人员，负责人参加的车间生产会议：

检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是

否合理)。发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况

以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和

措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费

的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人

好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容。

(1)设备安全与卫生情况；

(2)电器是否正常运转；

(3)产品是否堆放整齐；

(4)环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完

成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的，并利用资料分

析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可

靠资料。做好产量、质量、考勤、用料、安全生产的完善和归档工

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作。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善

保管小组的各种原始记录，以备存查。

车间劳动纪律和考勤制度

为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专

业管理相结合执行考勤制度，车间统计员负责全车间考勤工作，各班

组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助管理。

一、考勤员应以负责精神每天准确考勤，考勤不在时，一律按缺

勤处理。作好记载，按月将考勤表，作为负责人作计算工资和出勤率

的依据。

二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者，按旷工处

理，旷工除不发工资外，根据情节轻重给予批评教育或处分。

三、生产、工作时间不准做与工作无关的事，工作期间不准聊

天。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，不得在车间内吸

烟。

四、职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资

外，情节严重的，给予罚款处分。

五、职工有违反劳动纪律、____、私拿产品、有意损坏产品和公

物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。

六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费

用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。

七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。

不消极怠工，不揽私活，不做私活。

八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材

料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

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车间文明生产制度

一、热爱祖国，热爱党，热爱____，热爱本厂，热爱本职工作。

二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不____，不打架斗殴，不损

公肥私，不私拿产品，不喝酒上班。

三、在工作、生产场所不允许男女混坐，不