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第课
第课我喜欢做什么——兴趣认知
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我喜欢做什么——兴趣认知第
我喜欢做什么——兴趣认知第课
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第课我喜欢做什么——
第课我喜欢做什么——兴趣认知
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课题
我喜欢做什么——兴趣认知
课时
1课时(45min)
教学目标
知识技能目标:
(1)了解霍兰德职业兴趣理论。
(2)熟悉兴趣的含义以及兴趣对职业发展的影响。
思政育人目标:
能用霍兰德的兴趣类型理论比较准确地测试自己的职业兴趣倾向。
教学重难点
教学重点:霍兰德职业兴趣理论、兴趣的含义、兴趣对职业发展的影响、如何培养职业兴趣
教学难点:用霍兰德的兴趣类型理论比较准确地测试自己的职业兴趣倾向
教学方法
讲授法、问答法、讨论法、案例教学法
教学用具
投影仪、多媒体课件、教材
教学设计
考勤(2min)→新课预热(3min)→分组讨论(5min)→传授新知(20min)→拓展训练(10min)→课堂小结(3min)→作业布置(2min)
教学过程
主要教学内容及步骤
设计意图
考勤
(2min)
【教师】清点上课人数,记录好考勤
【学生】班干部报请假人员及原因
培养学生的组织纪律性,掌握学生的出勤情况
新课预热
(3min)
【教师】播放播放一段音乐
所有学生闭上眼睛,放松身心,进行深呼吸,然后回忆近期自己感到特别愉快、甚至有点忘我的时刻。请仔细地回想当时的场景、细节及自己的感受。
你在什么时候感到幸福?你的幸福时刻是否与你的兴趣有关?这种兴趣有可能转化为职业兴趣吗?
【学生】思考、回答
通过提问、音频资料赏析、讲解,吸引学生关注,激发学生的学习兴趣
分组讨论
(5min)
【教师】提问
有人说“性格决定命运,兴趣只是点缀”。3~5人一组,发表自己对这种说法的看法。
【学生】思考、讨论、发表自己的意见与看法
同学们都回答得非常好,《论语·雍也》中记载着先贤孔子的话:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”诗人歌德也有一句名言:“如果工作是一种兴趣,人生就是天堂!”兴趣给人的工作活动带来的乐趣可见一斑。
【教师】根据学生的发言,导入课题
以学生为主体,让学生最大程度参与课堂中,加强与同学、老师之间的交流沟通,勇于发表自己的见解
传授新知
(20min)
【教师】讲解教学内容
通过上节课的学习,我们已经弄清楚一个问题:我适合做什么?这节课我们来探讨职业生涯规划的第二个问题:我喜欢做什么?——兴趣认知。
一、兴趣的含义
兴趣是指个人对某种事物表现出喜好的情绪。当兴趣直接指向与职业有关的活动时,兴趣就成了职业兴趣。例如,某个学生喜欢给其他同学讲题,他积极地去学习有关教育学的知识,并希望自己将来能够成为一名教师。这时,他的兴趣就转变成了对教师职业的兴趣。兴趣是获得职业成功的前提,一个人对自己所从事的职业感兴趣,就会积极、热情、富有创造性地完成工作任务。
二、兴趣对职业生涯发展的影响
(1)职业兴趣可以影响个人的职业定位。
(2)职业兴趣能够激发个人的潜力和创造力。
(3)职业兴趣可以提高个人的职业稳定性和职业满意度。
总之,兴趣对职业生涯发展有着十分重要的影响,实现兴趣与职业的最佳匹配,可为个人的职业生涯发展提供持续不断的动力。
?教师讲解对职业兴趣的认识误区。
【教师】讲解霍兰德的职业兴趣理论
三、霍兰德职业兴趣理论
著名的心理学家、职业指导专家霍兰德在进行了大量职业兴趣调查的基础上,于20世纪60年代提出了具有广泛影响力的职业兴趣理论。
(一)职业兴趣的分类
霍兰德将职业兴趣归纳为六种类型,即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和传统型(C),同时将与其匹配的职业也归纳为这六种类型。
(二)六种职业兴趣类型之间的关系
霍兰德用一个六角模型形象地阐述了六种职业兴趣类型之间的关系,如图3-5所示。
(1)相邻关系,如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC和CR。
(2)相隔关系,如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI和CS。
(3)相对关系,如RS、IE、AC、SR、EI和CA。
图3-5霍兰德的六角模型
(三)霍兰德职业兴趣测试
1、测试
(1)第一部分:找出你所感兴趣的活动(详见教材P72)
(2)第二部分:找出你所喜欢的职业(详见教材P73)
2、统计测试结果(详见教材P74)
3、判断适合自己的职业类型
?教师讲解兴趣理论对大学生的启示。
【学生】聆听、思考、理解、记忆
【教师】讲解职业兴趣的培养
四、如何培养职业兴趣
(1)培养广泛的职业兴趣。
(2)培养重点职业兴趣。
(3)保持职业兴趣稳定。
(4)积极参加职业实践
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