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工时、休假、报酬、福利
目录
50工时、休假、报酬、福利
工时与休假50-010我国劳动法律法规中有关工时
的规定有哪些
50-020实行综合工时制的员工超时工
作，企业要付加班费吗
50-030实行不定时工时制的员工，有
加班加点一说吗
50-040休息日加班可以用补休代替加
班费吗
50-050法定休假日加班可以用补休代
替加班费吗
50-060加班费纠纷，谁有举证责任
50-100员工能长期请事假吗
50-110员工能长期请病假吗
报酬与福利50-450什么是劳动报酬
50-460职工福利费属于劳动报酬吗
50-470试用期劳动报酬有哪些规定
50-480法定带薪假期有哪些
50-490带薪年休假的劳动报酬有哪些
规定
50-500带薪产假的劳动报酬有哪些规定
50-510事假期间的劳动报酬有哪些规定
50-520病假期间的劳动报酬有哪些规定
50-600什么情况下用人单位能合法扣
减员工劳动报酬
50-620未足额支付劳动者劳动报酬的
法律后果有哪些
50-630非全日制员工的劳动报酬和福
利有哪些规定
50-640派遣员工的劳动报酬有哪些规定
？问：我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？
答：国家层面有关工时的规定有：
1）《中华人民共和国劳动法》（全国人民
代表大会常务委员会于1994年7月5日颁布，
并于1995年1月1日实施）；
2）《劳动保障监察条例》（中华人民共和
国第423号令，2004年10月26日国务院第68
次常务会议通过，自2004年12月1日起施行）；
3）《国务院关于职工工作时间的规定》
（1994年2月3日国务院令第146号发布，
1994年3月1日起施行，1995年3月25日，
国务院令第174号修订）；
4）劳动部《关于企业实行不定时工作制
和综合计算工时工作制的审批办法》（劳动部
1994年12月14日发布、1995年1月1日起执行，
劳部发[1994]503号）；
5）《劳动和社会保障部关于职工全年月平
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