岗位说明书-人力资源中心-薪酬福利岗.docVIP

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天骄爱生活公司人力资源中心部门

薪酬福利经理岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

薪酬福利经理

所属部门

人力资源中心

下属人员总数

无

岗位分类

薪酬福利

直接上级岗位名称

人力资源总监

直接下属岗位名称

二、岗位设置目的

根据公司的经营战略和本中心的工作目标，协助上级实施和制定相关薪酬福利政策，负责薪酬福利管理及各项日常工作，为公司的正常运转提供保证。

三、主要工作职责（按重要性或流程排序）

序号

概述

内容描述

1

薪酬福利

1.负责建立和优化薪酬福利体系及相关管理制度，并监督落实，指导区域/城市公司制定薪酬管理细则；

2.负责公司人力成本的管控与分析，组织编制公司年度人力成本预算，审核区域/城市公司人力成本预算；

3.根据业务发展战略和外部市场变化，组织薪酬福利市场调研，制定公司整体薪酬福利策略；

4.公司本部员工工资、福利编制发放，审核区域/城市公司工资编制，控制其薪酬预算总额并进行监督预警；

5.负责公司奖罚管理结果的应用；

6.组织薪酬福利的核定、支付，以及薪酬调整；

7.负责制定相关政策并监控薪酬福利成本。

2

E-HR系统

1.协助HR系统的上线与E-HR薪酬信息维护。

3

其他

完成上级领导临时交办的工作任务。

四、主要工作权限

提议权限

1.外部薪酬数据调查；

2.薪酬预算总额控制；

3.半年度/年度薪酬