岗位说明书-人力资源中心-招聘管理岗.docVIP

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集团公司部人力资源经理

岗位说明书

一、岗位基本信息

岗位名称

人力资源经理（招聘管理岗）

所属部门

人力资源中心

下属人员总数

岗位分类

直接上级岗位名称

人力资源总监

直接下属岗位名称

二、岗位设置目的

根据公司的发展战略，通过人力资源管理与开发，吸纳行业优秀人才，优化组织现有人员，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

三、主要工作职责（按重要性或流程排序）

序号

概述

内容描述

1

人力资源管理规划与建设

1.参与配合人力资源规划；

2.负责年度人力资源需求、预算；

3.参与配合《岗位说明书》编制。

2

组织管理

1.参与配合组织架构搭建调整；

2.参与配合组织效能诊断、人效提升

3.参与配合关键岗位能力素质模型

3

员工招聘工作

1.负责年度需求计划，招聘计划、招聘费用预算

2.负责员工选聘及人力资源配置

3.负责招聘渠道评估

4.负责招聘工作总结与评估

4

流程管理

1.流程规范和标准更新，设计和规划、内部培训

2.流程进行不断优化与完善

5

制度管理

1.每半年度或年度制度的修订；

2.制度维护工作，检查和监督；

6

条线建设管理

1.根据公司发展战略及条线培训需求制定培训规划和年度培训计划；

2.监督具体培训项目的实施，进行过程管理，提升培训效果；

7

日常管理工作

1.招聘系统的维护；

2.制定人力季度/月度工作计划、确立工作目