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拔尖人才工作总结模版

个人工作总结____年我被评为“榆阳区突出贡献拔尖人才”，面

对殊荣，我一直严格要求自己，坚持踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，

谦虚好学，刻苦钻研，不断提高自己的思想认识，提高自己的业务水

平，处处发挥先锋模范带头作用。下面将一年来的工作情况汇报如

下：

一、加强学习，完善自我

我深刻认识到，社会在进步，知识在更新，学而知不足。坚持把

学习当成提高自身素质的桥梁，努力做到思想观念不落伍。只有不断

学习新的医学理论知识，才能更好的为每一位患者服务。我积极参加

了“____年度中华医学会糖尿病学术会议”、“____年度____省中医

学会糖尿病学术会议”等学术会议，并担任“____省中医学糖尿病学

术委员会委员”、“中国中医药研究促进会专科专病建设工作委员会

常委”、“____市医学鉴定委员会专家”等职位。

在日常工作中，我勤于思考自己的医疗行为，及时总结医学经

验。我正在进行“2型糖尿病社区规范治疗”课题研究，已经进入论文

撰写阶段，并撰写了《糖尿病健康知识手册》等宣传册。

二、立足本职，严于律已

作为一名拔尖人才和医务工作者，在工作中，我深知自己的责任

重大，深知自己的工作作风，自己的工作业绩都潜移默化的影响着身

边的职工。在工作中我积极倡导“从我做起，向我看齐”，用鲜明的

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人格____力去感染和影响他人。不管是在任何时候，不耽误病____

疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，

体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理

收费。我不仅赢得了病人的尊重和信赖，得到了同事的认可，还获得

榆阳区卫生局先进工作者的荣誉称号。

其次，作为一名____员，我更加时刻牢记自己的身份，珍重自己

的言行，凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做

的，自己坚决不做。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受

____和群众的监督。

三、以人为本，管理服人

我自从担任社区卫生服务中心主任职位以来，积极探索新的管理

规律和形式，不断学习社区医院管理理论，不断完善管理方式，努力

提高管理水平，为搞好我中心的医疗工作，我细致分析每一位病人的

特点，确定以病人为中心的工作目标。每年初，我根据区卫生局的卫

生工作会议内容，制定中心年度工作计划，确定工作要点。年终进行

总结，分析年度工作，为下一年工作开展打好基础。

回顾一年的工作，我只是在自己平凡的岗位上尽职尽责的做好了

本职工作。今后，我将会更加努力，孜孜不倦，不懈追求，为基层医

疗事业发展贡献自己的一份力量。____年____月____日篇三：医院人

才队伍建设汇报材料1____医院人才建设情况汇报材料

一、医院目前人力资源的现状

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1、全院总人数为____人（未含清洁工、护送队、保安、门卫等

____名临工）：其中正式编制人员____人，编外聘用制____人，技术

性合同工____人；全院女职工____人，男职工____人；

2、卫生技术人员共____人。其中护理____人，医生____人（含中

医____人和返聘____人），药剂____人，检验____人，其中卫技人员

____人；正高____人（含返聘____人）、副高____人（含返聘____

人）、中级____人（含返聘____人）、初级____人，未聘卫技人员

____人。

3、职能后勤人员共____人，其中专业技术人员____人（副高____

人，中级____人，初级____人），后勤人员____人。

4、全院学历结构。硕士研究生____人，本科____人，大普____

人，大专____人，中专____人，高中及初中____人；其中卫生技术人

员均为中专以上学历或已取得专业技术资格。

二、主要存在的问题

床科除泌尿外科、儿科有正高职称（但泌尿外科____名正高均为

双兼挑者），其余科室均无正高职称人员，而且科室的副高人员也不

多，有部分科室仍没有副高级以上职称（如传染科、新生儿科），远

未达到新一轮医院评审的要求，致使专科建设滞后。人才缺乏成为我

院长期以来制约医院发展的“瓶颈”问题之一。

2、护理人才断层现