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以案促改心得体会三篇

以案促改心得体会一篇

机关干部吃拿卡要一向是官场的一大诟病，也是企业界和老

百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门小

鬼难缠的现象，在全省范围内实施整治吃拿卡要问题、创优发展

环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现

了创优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借

鉴。当然，处分吃拿卡要干部之后，更要在其他方面有所行动。

削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于吃拿卡要，

一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一

方面还是因为手中有着能够利用的权力。所以，为了提升工作效

率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批

制度改革，要按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调

整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，

市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律

管理的，政府都要退出。凡能够采用事后监管和间接管理方式

的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可

法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批项目动态清

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理工作机制。从而为企业项目审批和民众办事供给绿色通道。

提升服务质量。削减权力，并不意味着服务能够缩水。相

反，更要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机

构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定

101%的帮办服务理念，进行零距离服务、保姆式帮办，努力方便

企业和群众办事。要明确职责，加强监管，杜绝职能部门或领导

干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围

内强化审批服务，提升服务质量，打造服务品牌。要建立各级各

类方便企业和群众办事的审批大厅、服务大厅，实行一站式式服

务;要建立包括电话投诉、手机信息、网络信访等阳光政务平

台，打造不下班政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、

督查、反馈等工作流程和工作机制，杜绝零回复现象。以服务方

便群众，以服务提升形象，以服务赢得民心。

建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一

两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久

见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真

反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提

升决策、审批、执法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行

力，避免一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流

程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值

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观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想

和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基

层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，理解群众咨询

和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一

线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异

化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加

大干部问责力度，对吃拿卡要、违法乱纪的干部，要坚决做到从

重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁

从政、高效行政、务实理政、为民执政。

转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更

是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我

革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出舍得一身

剐、敢叫日月换新天的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而

创造出风清气正的经济社会发展环境。

以案促改心得体会二篇有句老话我们再熟悉可是了，勿

以善小而不为，勿以恶小而为之，堤溃蚁穴、气泄锋芒，吃拿卡

要看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼

中，吃一点拿一点，似乎是小事一桩，殊不知，这对老百姓而

言，有切肤之痛。作风建设永远在路上，反腐斗争永远不停歇，

要狠刹吃拿卡要不正之风。

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吃拿卡要频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲

慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，

所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在

必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的