- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作,具体岗位、职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作岗位、职责和要求)
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,按照国家规定享受法定节假日和年假。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2乙方工资支付方式为每月____日前一次性支付。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)合同期内,乙方连续旷工超过____天,或者一年内累计旷工超过____天的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,一经发现,甲方有权解除本合同。
解决办法:双方应如实提供个人信息,并承诺其真实性,如有虚假,甲方有权解除合同。
2.合同期内,乙方应遵守甲方制定的规章制度,违反规定的行为将按照甲方规章制度进行处理。
解决办法:乙方应严格遵守甲方规章制度,如发生违规行为,甲方将按照规章制度进行处理。
3.本合同的任何修改、补充都需要甲乙双方共同协商一致,并以书面形式确认。
解决办法:双方通过协商达成一致意见后,应以书面形式对本合同进行修改或补充。
4.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付工资并支付相应的经济补偿。
解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,如发生拖欠,乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。
5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的效力。
解决办法:如合同条款与法律法规相抵触,双方应按法律法规规定执行,其他条款继续有效。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.社会保险:是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.保密协议:是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定,乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。
6.违约责任:是指合同一方或双方不履行合同义务,应承担的违约的法律责任。
7.争议解决:是指当合同双方在履行合同过程中发生争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
8.经济补偿:是指用人单位在解除或终止劳动合根据劳动者在本单位工作的年限,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
应用场合:
1.适用于甲乙双方为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单
文档评论(0)