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教师职业道德规范制度

###教师职业道德规范制度初稿

####第一章总则

**第一条**为了规范教师的职业道德行为，提高教师的职业道德水平，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

**第二条**本制度适用于本单位全体教师，包括正式教师、合同教师、代课教师等。

**第三条**教师职业道德规范的核心是“为人师表、教书育人、爱岗敬业、严谨治学、团结协作”。

####第二章教师职业道德基本要求

**第四条**教师应遵守国家法律法规，维护教育政策，积极参加政治理论学习，提高政治觉悟。

**第五条**教师应坚守教育岗位，忠诚教育事业，全身心投入教育教学工作，关心爱护学生。

**第六条**教师应树立正确的教育观、学生观和质量观，尊重学生个性，因材施教。

**第七条**教师应遵守学术道德，严谨治学，追求真理，抵制学术不端行为。

**第八条**教师应关心集体，团结协作，尊重同事，共同维护学校和谐稳定。

####第三章教师职业道德行为规范

**第九条**教师应尊重学生人格，平等对待每一位学生，关心学生的身心健康。

**第十条**教师应遵守教育教学纪律，按时到岗，认真备课，上好每一节课。

**第十一条**教师应加强与学生家长的沟通，共同做好学生的教育工作。

**第十二条**教师应爱护学校公共财产，节约资源，维护学校环境卫生。

**第十三条**教师应自觉抵制有偿家教、收受学生家长财物等违反职业道德的行为。

####第四章教师职业道德考核与奖惩

**第十四条**学校设立教师职业道德考核委员会，负责教师的职业道德考核工作。

**第十五条**教师职业道德考核结果作为教师评优评先、职务晋升、绩效考核的重要依据。

**第十六条**对违反职业道德的教师，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、停职检查、解除聘用合同等处分。

**第十七条**对在职业道德建设中表现突出的教师，给予表彰和奖励。

####第五章附则

**第十八条**本制度的解释权归学校所有。

**第十九条**本制度自发布之日起施行。

####实施计划和培训方案

**第二十条**本制度发布后，组织全体教师进行培训，确保每位教师了解和掌握制度内容。

**第二十一条**建立定期培训机制，持续提升教师的职业道德素养。

####定期审查机制

**第二十二条**学校定期组织对教师职业道德规范制度的执行情况进行审查，根据审查结果进行必要的优化更新。

**第二十三条**结合国家法律法规、行业标准、教育政策以及社会反馈，及时调整和完善本制度。

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以上为教师职业道德规范制度的初稿。后续将根据内部评审、法律审核和相关部门的反馈进行修改完善。