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教师岗位职责制度

###教师岗位职责制度初稿

####一、总则

**第一条**为了规范教师岗位职责，提高教育教学质量，促进教师专业发展，依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

**第二条**本制度适用于本单位所有在编及长期聘用的教师。

####二、教师岗位职责

**第三条**教师应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠诚党的教育事业，热爱学生，尊重家长，积极参与学校的各项工作。

**第四条**教师的岗位职责包括但不限于以下方面：

1.**教育教学**：

-执行国家教育方针和学校的教学计划；

-参与备课组活动，编写教案，进行教学；

-定期进行教学质量检查和自我评估；

-积极参与教学改革和课程建设。

2.**学生管理**：

-关注学生个体差异，尊重学生，关心学生成长；

-进行班级管理和学生思想政治教育；

-协助解决学生在学习和生活中遇到的问题。

3.**学术研究**：

-积极参与学术研究和教育教学研究；

-不断更新知识结构，提高教育教学能力；

-发表教育教学论文或参与编写教材。

4.**其他工作**：

-参加学校组织的各项活动；

-完成学校领导和相关部门安排的其他工作任务。

####三、教师权利与义务

**第五条**教师享有以下权利：

-参与学校民主管理；

-进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

-从事科学研究、学术交流；

-根据自身条件选择职业发展路径；

-获得工资报酬、社会保险和福利待遇；

-对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议；

-参加进修或者其他方式的培训。

**第六条**教师应履行以下义务：

-遵守宪法、法律和职业道德；

-完成教育教学工作任务；

-对学生进行思想品德教育，促进学生全面发展；

-不断提高教育教学水平和学术研究能力；

-维护学校声誉，保守学校秘密；

-执行学校各项规章制度。

####四、考核与评价

**第七条**学校将对教师进行定期考核，考核内容包括但不限于教育教学、学生管理、学术研究等方面。

**第八条**考核结果将作为教师职务晋升、岗位聘任、绩效工资发放的重要依据。

####五、附则

**第九条**本制度由学校人事部门负责解释。

**第十条**本制度自发布之日起施行。

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####实施计划与培训方案

**实施计划：**

1.组织全体教师学习本制度；

2.结合实际工作，开展讨论和交流；

3.定期进行制度执行情况检查；

4.根据执行效果进行制度修订和完善。

**培训方案：**

1.定期组织教师参加岗位培训和继续教育；

2.邀请专家进行专题讲座；

3.鼓励教师参与学术交流活动；

4.提供必要的资源和支持。

####定期审查机制

**定期审查：**

1.每年对教师岗位职责制度进行一次全面审查；

2.根据国家法律法规和学校发展需要，适时修订和完善制度；

3.及时关注国内外教育发展趋势，确保制度的有效性和适用性。

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以上内容为《教师岗位职责制度》初稿，后续将根据内部评审、法律审核和相关部门反馈进行修改和完善。