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企业文化心得体会10篇

企业文化心得体会（10篇）

篇一：企业文化心得体会

企业文化的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。

首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造

中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在天元，你总

觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企

业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。

追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作

为天元的一员，企业的利益高于一切。

其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，

我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办

公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更

要注意时时宣传和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员

工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效

考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养

学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行

反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”，

必须让员工行动起来，即使是带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行

“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更

加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，好比我

们在促销中的“尝一尝”。

第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理

的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛

等系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情，随着外来超市的不断进

入，零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势，要迎难而上、稳

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扎稳打、步步推进，力求从商品、企业，服务三个方面做大自己的品牌。以“高品

质，多品种、低价位”为经营宗旨，以“创石家庄人自己的连锁品牌，做石家庄人

自己的低价卖场”为己任，打造连锁超市的核心竞争优势，行业创优、区域创优。

同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员

工素质作为企业创新发展的不竭之。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形

成了天元特有的向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。

在新的一年中，我们应该更加关注员工在企业中的成长，经常举办业务培

训，将经营中总结的经验和学习心得与他们分享，并采用外出参观、跟班学习、组

织文化活动等多种形式，提高员工的综合素质，为他们发展提供平台。同时通过培

训和企业文化的熏陶，使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实

现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持

的企业干不成大事，不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此，把创

建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企

业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节，在这样一种企业文化的氛围

中，我们天元人相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业

绩、倡扬新风尚、建设新生活”，使大家充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发

展、得以创新，提升自己生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。篇

二：企业文化心得体会

尊敬的各位领导，同志们，朋友们：

大家好！

今天，沐浴着明媚的阳光，踏着激昂奋进的步伐，我站在这神圣的演讲台

上，给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲，如有不当之处，

还请提出宝贵意见！

大家知道企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是

在于振奋

人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。随着市场经济的发

展,培育先进的企业文化正为越来越多的企业所认同,而农村信用社正面临着体制改

革带来的机遇和挑战,更应该重视企业文化建设,培育出独具特色的金融企业文化,

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从而推动农村信用社的改革与发展。在实践科学发展观的今天，这个问题很现实的

提到我们面前。因此，践行是我们的方向