20－31（工作服管理制度）.docVIP

制度

￡通知□通报□纪要□报告□计划R制度

编号

20－31

生效

日期

2020.10.13

会签人签字

工作服管理制度

为统一公司对外形象，增强员工荣誉感，加强对工作服的管理，特制订本制度：

制度适用范围：全体员工

着装要求：

全体员工上班期间须按规定穿着工作服；

工作服须保持干净整洁，不得在工作服上乱写乱画，有污渍及时清洗；

如因活动需要，经公司领导批准，可着便服上班；

未按要求穿着工作服，每次罚款20元。

工作服发放：

1、每年5月份发放夏装，每年10月份发放秋装，如因天气变化提前或延期发放，则提前通知；

2、新员工入职7天后到公司办公室领取当季新工装2套；新员工第一次领取春装和秋装时可领取2套；

3、管理系统员工每年领取春装、秋装各1套（暂定）；

车间系统员工每年领取春装、秋装各2套（暂定）；

4、在特殊情况下可酌情发放T恤、棉服等；

5、如有员工丢失工作服，可到公司办公室申领新工作服，并按照成本价到财务交纳费用；

三、工装费用折算标准：

从工装发放之日起计算，员工服务年限满3个月后离职不扣工装费用，服务年限不满3个月离职则承担50%工装费用。

工作服的保管

公司办公室负责各类工装的收发、盘点、保管工作；

各类工作服按不同种类、不同型号登记；

做好工作服发放帐目的管理。

批示:

批准

审核

拟文

办公室

主报：张总

留存：办公室