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旅行社员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议，并共同遵守执行。

一、协议基础与聘用期限

本合同基于甲乙双方的互信及共同发展之目标，确立甲方聘用乙方为其旅行社员工。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及职责

乙方应在甲方的安排下，担任旅行社相关职位工作，具体职责包括但不限于：

1.拓展和维护客户资源和业务关系；

2.安排旅游行程和接待计划；

3.监督旅游服务质量，确保客户满意度；

4.参与市场推广和促销活动；

5.完成其他由甲方分配的工作任务。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。工作地点主要为旅行社及相关旅游业务所在地。如有需要，甲方可根据业务需要对乙方的工作时间和地点进行调整。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方还将提供交通补贴、通讯补贴等额外福利。

五、培训与发展

甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。乙方应积极参与，提升自身能力。甲方鼓励并支持乙方在业务领域内创新和发展。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.在聘用期内及聘用期结束后的一定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他旅行社从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如发生以下情况之一，甲方有权单方面解除本合同：

1.乙方在试用期内表现不佳；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方存在违法行为或严重失职行为。

九、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

十、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）签字：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：XXX

签字：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任本旅行社的职位，具体职务为[具体职务]。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。工作地点在甲方公司所在地。

二、工作内容与职责

乙方作为旅行社员工，主要工作内容和职责包括但不限于：

1.贯彻执行国家有关旅游业的法律法规和政策，遵守甲方制定的各项制度和规定。

2.履行导游、计调、销售等职责，完成游客接待、行程安排、服务协调等工作。

3.保持良好的职业形象，提高服务质量，维护甲方公司形象和信誉。

4.参加甲方组织的培训和学习，不断提高业务水平和综合素质。

5.遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业机密、客户资料等予以保密。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为XX元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等休息制度。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障。

四、工作时间与休息休假

1.甲方根据旅游行业的特性，实行弹性工作时间制度。

2.